Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Implementierung eines Change- und Release-Prozesses
• Planung und Koordination sämtlicher Release Aktivitäten
• Zentraler Ansprechpartner für alle Change und Release relevanten Abstimmungen
• Aufbau und Entwicklung eines ganzheitlichen Supportkonzeptes
• Übernahme der Key-User Koordination
• Steuerung aller Supportaktivitäten und Sicherstellung des Betriebes aller SAP Lösungen
• Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern

Ihre Qualifikationen:

• Erfahrung mit Change und Release Prozessen
• Erfahrung im Aufbau einer Supportorganisation
• Kenntnisse im ChaRM Prozess des SAP Solution Managers
• Fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse

Ihre Vorteile:

• 30 Tage Urlaub
• 80% Remote-Anteil
• Flexible Arbeitszeiten

Über Hays:

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.