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LOréal

Kosmetik, Körperpflege

Düsseldorf

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

SeedZ Management Trainee Programm (m/w/d) - Track "Chief Digital & Marketing Office" - April 2026

Über diesen Job

  • SeedZ Management Trainee Programm (m/w/d) - Track "Chief Digital & Marketing Office" - April 2026

    Düsseldorf, North Rhine-Westphalia
    Düsseldorf
    Andere
    Vollzeit
    10-Sep-2025

    Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.

    Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.

    Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.

    Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams und starte mit L’Oréal SeedZ im Track "CDMO" durch.

    Unser rotationsbasiertes 12-monatiges Management-Trainee-Programm wurde entwickelt, um Dich als zukünftige Führungskraft in den Schlüsselfunktionen dieser Rollen zu fördern und zu entwickeln. Es bietet Dir die Gelegenheit Dein Fachwissen auszubauen und Dein Potenzial zu erweitern. Profitiere von spannenden Projekten, personalisierten Aufgaben und Kontakt zu unseren Führungsteams.


    Die nächste Klasse startet im Oktober 2026.

    Unser SeedZ Management Trainee Programm bietet Dir:

    • Rotationseinsätze: Du sammelst in 2 x 6-monatigen Einsätzen Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen innerhalb deines Tracks.
    • Projektarbeit: Du treibst vom ersten Tag an eigene Projekte voran und erhältst praktische Erfahrung.
    • Lernen & Entwicklung: Du profitierst von erfahrenen Kollegen, einem Buddy-Programm und einer aktiven Feedback-Kultur.
    • Unternehmenseinblicke: Du lernst L'Oréal innerhalb eines Jahres von der Pike auf kennen und erhältst unterschiedliche Business-Perspektiven.
    • Karriereperspektiven: Du baust ein starkes Netzwerk auf und legst den Grundstein für Deine Karriere bei L'Oréal.

    Genug über uns, nun zu Dir: Bringst Du das Folgende mit? ‍

    • Studium: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Fokus Digital/Media/CRM.
    • Praktische Erfahrung: Relevante Praktika, idealerweise mit Auslandserfahrung.
    • Unternehmerische Arbeitsweise: Ownership, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung.
    • Analytische Fähigkeiten: Strategisches Denken, Problemlösungskompetenz und analytische Stärke.
    • Interpersonelle Kompetenz : Aktives Zuhören, Beziehungsaufbau und Networking.
    • Kommunikationsstärke: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office.

    Das bieten wir Dir

    • Ein attraktives, wettbewerbsorientiertes Gehalt inklusive zusätzlicher Vergütungsanteile sowie ein freiwilliges Profitsharing (Einstiegsgehalt ca. 61.700€)
    • Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche bequem aus dem Homeoffice zu arbeiten
    • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Social Benefits
    • Eine moderne Arbeitsumgebung
    • Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
    • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung
    • Subventionierte Tickets für den öffentlichen Nahverkehr
    • Network-Möglichkeiten und viele Interne Events!
    • Internationale Teams & Perspektiven und die Möglichkeit, berufliche Auszeiten zu nehmen



    Diversity & Inclusion

    L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.  Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

    Unternehmens-Details

    company logo

    LOréal

    Kosmetik, Körperpflege

    10.001 oder mehr Mitarbeitende

    Düsseldorf, Deutschland

    Bewertung von Mitarbeitenden

    Vorteile für Mitarbeitende

    Flexible Arbeitszeiten
    Home-Office
    Kantine
    Restaurant-Tickets
    Kinderbetreuung
    Betriebliche Altersvorsorge
    Barrierefreiheit
    Gesundheitsmaßnahmen
    Betriebsarzt
    Training
    Parkplatz
    Günstige Anbindung
    Vorteile für Mitarbeitende
    Firmenwagen
    Smartphone
    Gewinnbeteiligung
    Veranstaltungen
    Privat das Internet nutzen
    Hunde willkommen

    Unternehmenskultur

    Unternehmenskultur

    1194 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei LOréal als modern. Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

    Mehr Infos anzeigen

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