Senior Account Executive (w/m/d)

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XING

Internet, Onlinemedien

Düsseldorf

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 65.000 € – 85.000 € (Unternehmensangabe)
  • Hybrid

Senior Account Executive (w/m/d)

Über diesen Job

Als Senior Account Executive (w/m/d) übernimmst du Verantwortung für einen klar definierten Umsatzbereich im DACH-B2B-Markt. Die Rolle ist stark vertriebs- und ergebnisorientiert geprägt: Eigenständiger Kundenkontakt, überzeugende Gespräche und der Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen stehen im Mittelpunkt. Der Vertrieb erfolgt vollständig digital über Telefon und moderne Meeting-Tools – ohne Reisetätigkeit oder Vor-Ort-Termine. Eigenverantwortliches Arbeiten, ein gutes Gespür für Kund:innen und Abschlussstärke bilden dabei die Grundlage deines Erfolgs.

Egal, woher du kommst, an was du glaubst und wen du liebst – bei uns bist du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.

Deine Aufgaben:

  • Vollständige Verantwortung für einen eigenen Umsatzbereich – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss
  • Aktive Gewinnung neuer B2B-Kund:innen sowie eigenständige Betreuung im digitalen Vertrieb (Telefon- und Microsoft-Teams-Gespräche)
  • Führung qualifizierter Beratungs- und Verkaufsgespräche mit Entscheider:innen im Remote-Setting – ohne Vor-Ort-Termine
  • Strukturierte Steuerung des eigenen Sales-Funnels sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Abschlussstärke
  • Konsequente Nutzung von CRM-Tools zur Organisation, Nachverfolgung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten
  •  Regelmäßige Reflexion der eigenen Ergebnisse und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung

Das bringst Du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Account Management im HR Tech Umfeld
  • Telefonieren und eigenständiger Kundenkontakt liegen im Blut – ebenso wie der Austausch mit Entscheider:innen
  • Spaß daran, Gespräche aktiv zu führen, zuzuhören, zu beraten und Abschlüsse zu erzielen
  • Eigenständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen 
  • Verbindlichkeit, Ausdauer und ein guter Drive im Vertriebsalltag
  • Sicheres Auftreten im digitalen Vertrieb (Telefon und Videocalls)
  • Routine im Umgang mit CRM-Systemen als Arbeits- und Steuerungsinstrument
  • Klare, offene und souveräne Kommunikation auf Deutsch sowie gute Englischkenntnisse

Deine Benefits

  • Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
  • Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
  • Bike Leasing
  • Flexibles Home-Office
  • Vertrauensarbeitszeiten
  • Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte
  • Mood-o-Meter Feedback / Fragen an den Vorstand
  • Bürohunde
  • 12 Wochen Workation
  • Attraktives Bonusmodell

Deine Ansprechperson

Du hast noch Fragen?
Dann melde dich gerne bei uns.
Theresa Lemmer
Manager Human Resources Recruiting
theresa.schoeneberg@new-work.se

Unternehmens-Details

company logo

XING

Internet, Onlinemedien

1.001-5.000 Mitarbeitende

Hamburg, Deutschland

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