Vor 27 Tagen veröffentlicht

Senior Azure Cloud Resilience and BCM Architect (w/m/d)

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Uniper

Energiewirtschaft

Düsseldorf

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 75.500 € – 100.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Aktiv auf der Suche

Senior Azure Cloud Resilience and BCM Architect (w/m/d)

Über diesen Job

Standort:

Düsseldorf, DE, 40221

Land/Region: DE
Befristet/unbefristet:
Arbeitszeit: Vollzeit
Job Req ID: 88264

Senior Azure Cloud Resilience and BCM Architect (w/m/d)

Our Architecture & Optimization within Trading IT is looking for you!

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

Die IT-Anwendungen von Uniper im Handel und Verkauf von Energiekommoditäten laufen auf Azure und werden von Uniper IT, unserer internen IT-Funktion, verwaltet. Unsere IT-Anwendungen haben eine Cloud-Architektur mit starkem Fokus auf hohe Verfügbarkeit, decken jedoch nicht immer alle Dimensionen der IT-Resilienz ab. Deshalb führt Uniper ein spezielles Arbeitsprogramm durch, um seine IT-Landschaft in Bezug auf Resilienz weiter zu stärken.

Du wirst unserem Düsseldorfer Team von internationalen Senior IT-Lösungs-, Sicherheits- und Unternehmensarchitekt*innen beitreten, die interne und externe Entwicklungsteams dabei unterstützen, die IT-Architektur zu definieren und weiterzuentwickeln, um den Geschäfts- und IT-Bedürfnissen gerecht zu werden. Wir möchten, dass du unsere Resilienz-Haltung weiter stärkst. In dieser Rolle wirst du:

  • Cloud-Architekturen entwerfen, die die Resilienz priorisieren, indem du Redundanz, Failover-Mechanismen und andere Techniken einbeziehst, um die Robustheit zu maximieren und die Wiederherstellungszeiten zu minimieren
  • verschiedene Resilienz-Muster und ihre Auswirkungen auf Faktoren wie Kosten, Komplexität und Leistung bewerten
  • die Überwachungs- und Alarmsysteme weiterentwickeln, um Abweichungen vom normalen Verhalten schnell zu erkennen und Wiederherstellungsmaßnahmen einzuleiten
  • mit unseren Informationssicherheitsarchitekt*innen zusammenarbeiten, um die IT-Vermögenswerte von Uniper zu schützen
  • mit Geschäftspartner*innen zusammenarbeiten, um die Anforderungen an die Geschäftskontinuität zu besprechen und sicherzustellen, dass die Cloud-IT-Architektur diese Anforderungen erfüllt
  • eine kontinuierliche Resilienzverbesserungspraxis auf der Grundlage von Betriebsdaten wie Vorfällen, Auflösungszeiten, Ursachenanalysen, Cloud-Kostenverbrauch und sich weiterentwickelnden Geschäftsanforderungen einrichten

Dein Profil

  • Fortgeschrittene Azure Cloud Architekt*innen-Fähigkeiten
  • Tiefes Verständnis der Resilienz-Muster in der Azure-Cloud
  • Einige Entwicklerfähigkeiten sind bevorzugt
  • Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um mit Geschäfts- und IT-Teams empfohlene Optionen und potenzielle Kompromisse abzustimmen
  • Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutschkenntnisse sind optional
Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
Work-Life-Balance / New Normal:
  • Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
  • Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
  • Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
  • E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

  • Grippeimpfung
  • Präventive Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

  • Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
  • Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

  • Lebenslange Weiterbildung
  • Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Stelleninformationen

Vertragsart:
Arbeitszeit:
Startdatum:01.04.2025
Bewerbungsschluss:
Vergütung:

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

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Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
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Gesundheitsmaßnahmen
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Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
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Gewinnbeteiligung
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Privat das Internet nutzen
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Unternehmenskultur

450 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Uniper als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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