Ihre Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Senior Berater (m/w/d) Medizintechnik

mit folgenden Aufgaben:

• Beratungs- und Analysekompetenz: Durchführung fundierter Datenanalysen, ergebnisorientiertes Controlling, Identifikation und Umsetzung von Einsparpotenzialen sowie Erstellung von Beschaffungskonzepten.
• Projekt- und Themenverantwortung: Leitung und Steuerung von komplexen Themengebieten oder Warengruppen gleichzeitig, inkl. Planung und Umsetzung von Prozessoptimierungen.
• Innovations- und Lösungsentwicklung: Entwicklung neuer strategischer Ansätze zur Kostenreduktion und Prozessverbesserung, Beobachtung von Markttrends sowie Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Team- und Kompetenzentwicklung: Fachliche Beratung des Teams sowie Entwicklung von Junior-Beratern.
• Prozessoptimierung und interne Entwicklung: Mitgestaltung und Harmonisierung interner Prozesse sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Kompetenzcenters und der Unternehmensstrategie.
• Kunden- und Marktnähe: Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks im relevanten Marktumfeld sowie Vertretung des Kompetenzcenter-Leiters bei Bedarf.

Ihr Profil

• Studium oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Medizintechnik
• Idealerweise Erfahrungen aus der Beratung oder Industrie
• Kenntnisse in der Datenanalyse und Beschaffungsstrategien
• Umfassende Marktkenntnisse im industriellen Umfeld sowie vertraut mit den klinischen Strukturen und Abläufen eines Krankenhauses
• Erfahrung in strategischen Verhandlungen
• Analytisches Denkvermögen und lösungsorientiertes Handeln

Warum wir?

Sie möchten aktiv ein neues Projekt entwickeln und dem Kostendruck in Krankenhäusern entgegenwirken?

Sie werden Bestandteil eines engagierten und hilfsbereiten Teams. Wir bieten abwechslungsreiche und interdisziplinäre Aufgabengebiete und fördern eigenständige Arbeitsweise. Zusätzliche Benefits sind:

• Dynamisches Umfeld: Ein wachsendes Arbeitsumfeld im Gesundheitssektor
• Innovation: Die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und umzusetzen
• Unternehmenskultur: Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und ein etabliertes Arbeitsumfeld mit Start-Up Charakter
• Vergütung und Entwicklung: Attraktive Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Arbeitsort: Ein Büro im Herzen von Düsseldorf mit 250 qm Dachterrasse
• Team-Events: Mindestens 5 spannende Team-Events pro Jahr wie z.B. Eishockey Besuch, Grillkurs, Minigolf und viele weitere
• Verpflegung: Für Snacks und Getränke ist gesorgt