Senior Berater Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) – Aufzugsanlagen & Fördertechnik
Senior Berater Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) – Aufzugsanlagen & Fördertechnik
Senior Berater Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) – Aufzugsanlagen & Fördertechnik
Senior Berater Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) – Aufzugsanlagen & Fördertechnik
Bredehorst Clinical Medical Management
Sonstige Dienstleistungen
Düsseldorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 60.000 € – 90.000 € (Unternehmensangabe)
- Vor Ort
Senior Berater Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) – Aufzugsanlagen & Fördertechnik
Über diesen Job
Ihre Aufgaben
- Durchführung technischer Bestandsaufnahmen und Vor-Ort-Begehungen von Aufzugs- und Förderanlagen
- Bewertung des Anlagenzustands hinsichtlich technischer Risiken, Restlebensdauer und Modernisierungsbedarf
- Fachliche Einschätzung zur Weiterführbarkeit und Wirtschaftlichkeit von Vollwartungsverträgen
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für Modernisierungsmaßnahmen
- Erstellung technischer Leistungsbeschreibungen und Angebotsvergleiche inkl. Kosten-/Leistungsanalyse
- Steuerung von Angeboten und Unterstützung bei Verhandlungen mit Anbietern
- Entwicklung von Modernisierungskonzepten (Teil- oder Komplettmodernisierung)
- Aufbereitung und Präsentation technischer und wirtschaftlicher Handlungsempfehlungen auf Managementebene
- Projektverantwortung für die Beratungs- und Ausschreibungsleistung sowie enge Zusammenarbeit mit Einkaufs- und Beratungsteams
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau)
- Alternativ: Techniker / Meister im Bereich Aufzugs- oder Fördertechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung in Service, Wartung, Modernisierung oder Projektleitung im Bereich Aufzugsanlagen / Fördertechnik
- Sehr gutes Verständnis von Wartungs- und Vollwartungsverträgen sowie Modernisierungskonzepten
- Erfahrung in Bedarfsanalysen, Ausschreibungen, Angebotsbewertung und Angebotssteuerung
- Sicheres Auftreten bei Kundenpräsentationen und Beratungsgesprächen
- Strukturierte, eigenständige und beratungsorientierte Arbeitsweise
Warum wir?
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- Bonusmodell mit echtem Mehrwert: Denn bei uns wird Wertschätzung auch ausgezahlt.
- Regelmäßige Teamevents: Vom Eishockey-Besuch bis hin zum Casinoabend – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
- Unternehmenskultur: Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und Start-Up-Mentalität – bei uns können Sie Ihre eigenen Ideen offen mit einbringen!
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