Für unseren Mandanten, ein international erfolgreiches Handelsunternehmen mit starker Marke und hoher operativer Dynamik, suchen wir ab sofort einen Senior Expert Group Reporting (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle entwickelst du das Management Reporting auf Konzernebene weiter, harmonisierst Prozesse und stellst ein adressatengerechtes Reporting für Top-Management, Gremien und Shareholder sicher.

• Weiterentwicklung, Harmonisierung und Governance der konzernweiten Management-Reporting-Prozesse

• Verantwortung für die Konzeption, Qualität und Konsistenz von Reportings

• Aufbau und Optimierung von KPI-Logiken, Analysen und Kommentierungen inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Erstellung entscheidungsrelevanter Ad-hoc Analysen, Szenarien und Deep Dives (Performance, Profitabilität, Cash, Working Capital etc.)

• Treiberrolle bei der Weiterentwicklung der Reporting-Toollandschaft, u. a. Power BI, MS Excel, SAP ERP und SAC

• Mitwirkung in Transformations- und Digitalisierungsinitiativen, idealerweise inkl. SAP-Migrationsprojekten (z. B. zu S/4HANA)

• Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Finance, operativen Einheiten und IT – als Sparringspartner mit Blick auf End-to-End Prozesse

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Group Controlling / Group Reporting in größeren Organisationen und/oder im Capital-Market- bzw. Private-Equity-Umfeld

• Sehr ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Strukturierung komplexer Sachverhalte

• Hohe Affinität zu daten- und toolgetriebenen Lösungen: sehr sicher in MS Excel, idealerweise Power BI, sowie robuste Erfahrung mit SAP ERP und SAP Analytics Cloud (SAC)

• Idealerweise Erfahrung in SAP-Migrationsprojekten (z. B. zu S/4HANA)

• Retail-Erfahrung von Vorteil (hohe Taktung, viele Treiber, Omnichannel-Logiken)

• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit – du bringst Inhalte klar, prägnant und adressatengerecht auf den Punkt

• Hands-on, pragmatisch, verbindlich – mit dem Anspruch, Strukturen und Prozesse nachhaltig zu verbessern

• Flexible Arbeitszeitmodelle, die Ihnen ermöglichen, Ihren Arbeitsalltag selbstbestimmt und effizient zu gestalten

• Die Option auf mobiles Arbeiten, um Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu verbinden

• Ein breites Paket an Gesundheits‑ und Vorsorgeleistungen, ergänzt durch Angebote wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Ein modernes, international geprägtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur, die Eigeninitiative fördert

• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung der Finanzorganisation aktiv mitzugestalten

• Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad sowie weitere Vergünstigungen und Benefits, die den Arbeitsalltag spürbar erleichtern

• Eine langfristige, stabile Perspektive und ein Vergütungspaket, das Leistung und Engagement angemessen honoriert