(Senior) Finance Associate (w/m/d)
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(Senior) Finance Associate (w/m/d)
Kizuna Personalberatung GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Düsseldorf
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 80.000 € – 90.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
(Senior) Finance Associate (w/m/d)
Über diesen Job
Einleitung
Ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und Private-Equity-Background sucht Verstärkung für den Bereich Group Finance. Wenn Sie mit analytischem Scharfsinn, unternehmerischem Denken und einem strukturierten Arbeitsstil überzeugen, könnte dies Ihre nächste Herausforderung sein.
Aufgaben
- Mitwirkung an der finanziellen Steuerung der Gruppe, insbesondere in den Bereichen Reporting, Controlling, Cashflow-Management und Integration von Zukäufen
- Unterstützung beim Onboarding neu akquirierter Gesellschaften und Etablierung einheitlicher Reporting-Standards
- Erstellung und Weiterentwicklung von konsolidierten Berichten für das Management (monatlich, quartalsweise), inklusive Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern und externen Beratern
- Aufbau und Pflege von Konzern-Dashboards und KPIs zur strategischen Steuerung und Performance-Analyse
- Beteiligung an M&A-Projekten: von Due Diligence über Unternehmensbewertung bis zur Vorbereitung von Investitionsentscheidungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Senior Management und Investoren im Rahmen von Wertsteigerungsprogrammen
- Initiierung und Umsetzung von Best Practices zur Prozessoptimierung, Systemharmonisierung und Effizienzsteigerung im Finanzbereich
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting, Economics oder vergleichbarer Richtung
- 2–6 Jahre Berufserfahrung – z. B. in einer der Big Four im Bereich Transaction Services, in der Unternehmensentwicklung, im Investment Banking oder in einer Finanzfunktion eines wachstumsorientierten Unternehmens
- Fundiertes Verständnis für finanzwirtschaftliche Zusammenhänge sowie exzellente Excel- und Modellierungskenntnisse
- Erste Erfahrung in M&A, Post-Merger-Integration oder Konzernberichterstattung ist wünschenswert
- Proaktive, lösungsorientierte Herangehensweise mit ausgeprägtem Business Sense
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Benefits
- Unbefristete Festanstellung mit Entwicklungsperspektive
- 30 Tage Urlaub
- Hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage Homeoffice, bei Bedarf 3
- Flexible Gleitzeitgestaltung (35–40 Std./Woche)
- Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits
- Jobrad-Leasing
- Modernes Office mit guter ÖPNV-Anbindung im Raum Düsseldorf
- Kollegiales Umfeld mit Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!