• Als Corporate Finance & Funding Manager im Front Office betreust du die konzernweite Finanzierung und agierst gemeinsam mit dem Director Group Treasury als erster Ansprechpartnerin für das Relationship Management mit Banken und Finanzierungspartnern sowie in der Working Capital Optimierung
• Du übernimmst außerdem eigenständig die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer globalen Treasury Operations – in enger Zusammenarbeit mit Accounting, Legal und externen Partnern
• Steuerst gruppenweite Garantieprozesse – von der Konzeption bis zum Reporting in unseren Jahresabschlüssen
• Unterstützt das Liquiditätsmanagement durch tägliches Cash Pooling und CashFlow-Monitoring in der Gruppe
• Begleitest aktiv die Optimierung und Skalierung unserer Treasury-Systemlandschaft – insbesondere Coupa Treasury, 360T, Infront und SWIFT

• Du bringst 5+ Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Treasury mit – idealerweise mit Erfahrungen sowohl im Back- als auch im Frontoffice
• Fundierte Kenntnisse und praktische (Verhandlungs-)Erfolge in Corporate Finance & Funding, in Treasury-Prozessen sowie in der Zusammenarbeit mit Finance-, Legal- und Tax-Funktionen zeichnen Dich aus
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert, eigenverantwortlich und denkst gerne unternehmerisch – auch über Deinen Verantwortungsbereich hinaus und in (internationalen) Teams
• Starke analytische Fähigkeiten und ein sicherer Umgang mit komplexen Finanzdaten gehören zu Deinem Alltag
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint sind selbstverständlich – idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Coupa Treasury, 360T und erste SAP-Kenntnisse
• Ein Abschluss als Certified Corporate Treasurer VDT oder vergleichbar ist wünschenswert
• Du kommunizierst überzeugend auf Deutsch und Englisch – weitere europäische Sprachen sind ein Plus

Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

✔️ Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)

30 Tage Urlaub pro Jahr

Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat)

Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.

Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke

Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc

Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!