(Senior) Recruiter (m/w/d)
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(Senior) Recruiter (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Düsseldorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 45.500 € – 59.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
(Senior) Recruiter (m/w/d)
Über diesen Job
(Senior) Recruiter (m/w/d)
Spannende und vielfältige Recruiterposition im besten Team von Düsseldorf!
hinzugefügt 19/12/2025
- Offene Unternehmenskultur die sicher für Spaß sorgt
- Perfektes Team in einer spannenden Position
Firmenprofil
Recruiting ist deine Leidenschaft und du hast Freude daran, Menschen und Karrieren zusammenzubringen? Dann entdecke jetzt deine nächste berufliche Herausforderung! Wie wäre es mit einer Position, die dir die Sicherheit eines etablierten Unternehmens bietet und gleichzeitig von Dynamik, Verantwortung und echten Erfolgserlebnissen geprägt ist?
Die PageGroup eröffnet engagierten Persönlichkeiten - sowohl mit Recruiting-Erfahrung als auch mit Hintergrund aus angrenzenden Bereichen - die Möglichkeit, ihre Expertise und Motivation gezielt einzubringen und weiterzuentwickeln. Als (Senior) Recruiter (m/w/d) arbeitest du in einem leistungsstarken, motivierten Team, das Erfolge sichtbar macht und gemeinsam feiert. Du übernimmst Verantwortung im gesamten Recruitingprozess und hast die Chance, dich fachlich wie auch karrieretechnisch kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ob du bereits fundierte Erfahrung im Recruiting mitbringst oder deine Kenntnisse weiter ausbauen möchtest - hier gestaltest du deine berufliche Zukunft aktiv mit klaren Entwicklungsperspektiven und attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten.
Aufgabengebiet
- Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidat:innen über verschiedene Kanäle
- Durchführung von MS Teams- und persönlichen Interviews
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Begleitung des gesamten Recruitingprozesses von der Kandidatengewinnung bis zur Einstellung
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks
- Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Vertrieb
Anforderungsprofil
- (Erste) Erfahrung als (Senior) Recruiter (m/w/d), in der Personalberatung oder im HR-Umfeld wünschenswert
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Service- und Ergebnisorientierung
Vergütungspaket
- Starte richtig durch: Bei der PageGroup, einer der weltweit führenden Personalberatungen, erwarten dich einmalige Wachstums- und Erfolgsmöglichkeiten. Du baust dein eigenes Business auf - mit der Power und dem Rückhalt eines globalen Marktführers. Hier kannst du nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Persönlichkeit weiterentwickeln und echte Erfolge feiern!
- Recruiting-Power: Nutze dein Vertriebstalent und werde als (Senior) Recruiter (m/w/d) bei uns zum Experten. Mit unserer Top-Ausbildung bist du bestens gerüstet.
- Starke Vergütung: Freu dich auf ein überdurchschnittliches Grundgehalt, das deiner Erfahrung entspricht, plus unbegrenzte Provisionen.
- Schneller Aufstieg: Bei uns geht's schnell voran: Beförderungen sind leistungsbasiert und direkt erreichbar.
- Benefits: Unsere Angebote sind mehr als Extras - sie zeigen, dass deine Work-Life-Balance für uns Priorität hat. Gympass, Bikeleasing, Online-Meditation, Corporate Benefits und mehr sind nur der Anfang.
- Work-Life-Balance: Flexible Zeiten, hybrides Arbeiten und top Tools - dein Job passt sich deinem Leben an!
- Sei du selbst: Bei der PageGroup wird Vielfalt großgeschrieben. Egal, welchen Background du hast - bring deine einzigartige Perspektive ein und sei Teil unserer offenen und inklusiven Kultur.
Beratername
Silke Leiher
Referenznummer
JN-122025-6909037
Telefonnummer
+491621038386
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Personalwesen
- Näheres Berufsfeld
- Recruiting
- Sektor
- Business Services
- Ort
- Düsseldorf
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Silke Leiher
- Beraterkontakt
- +491621038386
- Referenznummer
- JN-122025-6909037
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.