Intro

fundierte, qualitative Einarbeitung in einem homogenen Team
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sehr gutes Arbeitsumfeld

Firmenprofil

Das Unternehmen ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Business Services mit einer gut strukturierten Organisation. Es legt großen Wert auf professionelle und effiziente Prozesse in der Personalbeschaffung.

Aufgabengebiet

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fachkräfte und Young Professionals
• Identifikation und Ansprache von Top-Talenten über Active Sourcing, Netzwerke und Social Media
• Durchführung von Interviews und fundierte Bewertung der Kandidatenqualifikation
• Beratung und Begleitung der Kandidaten während des gesamten Auswahlprozesses
• Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks
• Beobachtung von Markt- und Branchentrends zur gezielten Ansprache von Talenten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise im Bereich Personal oder Wirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Personalberatung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Empathie im Umgang mit Kandidaten
• Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Vergütungspaket

• Attraktives Gehalt zwischen 45.000 EUR und 52.000 EUR
• Flexible Arbeitszeiten und Urlaub zur Förderung der Work-Life-Balance
• Ein modernes, vertriebliches Arbeitsumfeld in Düsseldorf
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung durch ein erfahrenes Team im Bereich Business Services

Wenn Sie sich von dieser Position als Senior Recruiter (w/m/d) angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Karriere in Düsseldorf voranzutreiben!

Kontakt

Markus Berten

Referenznummer

JN-122025-6909002

Beraterkontakt

+491737392826