Intro

Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
Top Employer und internationales Unternehmen

Firmenprofil

Die PageGroup zählt zu den weltweit führenden Personalberatungen und bietet Recruitern ein leistungsstarkes, unternehmerisches Umfeld, in dem Expertise, Verantwortung und Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. In Deutschland ist die PageGroup an mehreren Standorten vertreten und bekannt für ihre klare Spezialisierung, hohe Beratungsqualität und starke Marktposition.

Als Senior Recruiter/in im Office Support, arbeitest du eng mit deinen KandidatInnen zusammen und verantwortest die Besetzung qualifizierter kaufm. Vakanzen, insbesondere in den Bereichen Vertriebsinnendienst, Assistenz, Einkauf & Logistik. Du begleitest Mandate ganzheitlich - von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing und Interviews bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss - und agierst dabei als vertrauensvoller Karrierepartner für dein Kandidatennetzwerk.

Die PageGroup steht für Ownership, Performance und Transparenz: Du erhältst Raum für eigenverantwortliches Arbeiten, kannst deine Marktkenntnisse gezielt einsetzen und dein Netzwerk strategisch ausbauen. Moderne Recruiting-Tools, klare Prozesse und ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell schaffen die Grundlage für nachhaltigen Erfolg.

PageGroup Deutschland ist der richtige Ort für Recruiter, die unternehmerisch denken, messbare Ergebnisse erzielen wollen und Recruiting als Beratungsdisziplin auf höchstem Niveau verstehen.

Die Spezialisierung Office Support ist deutschlandweit auf Wachstumskurs. Aktuell suchen wir für das starke Team in unserer modernen Deutschlandzentrale Düsseldorf einen vertriebsstarken Senior Recruiter (m/w/d) mit klaren Werten & Prinzipien.

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End) für Fach- und Führungspositionen
• Aktive Kandidatenansprache (Direct Search/Active Sourcing) über relevante Kanäle und Netzwerke
• Qualitative Vorauswahl, strukturierte Interviews und fundierte Eignungsdiagnostik
• Enge Beratung und Betreuung von KandidatInnen auf Augenhöhe
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kandidatennetzwerke
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Identifikation von Recruiting-Trends
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Recruiting-Standards und -Prozesse
• Optional: Mentoring von Junior Recruitern

Anforderungsprofil

• Relevante Erfahrung u. nachweisbare Erfolge im Recruiting
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten
• Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gutes Gespür für Menschen, Märkte und Passgenauigkeit
• Souveräner Umgang mit Recruiting-Tools, ATS und Business-Netzwerken (z. B. LinkedIn, XING)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Als Senior Recruiter (m/w/d) wirst du bei uns zum Life Changer - besonders auch für dich selbst! Denn wir bieten dir die Chance, deine Karriere voranzutreiben, dir ganz neue Ziele zu setzen und sie schnell zu erreichen. Unsere Karrierewege sind klar definiert, die Beförderungskriterien transparent und die Trainings erstklassig: Es kommt nur auf dich an!

Auf deinem Weg stehen dir die besten KollegInnen zur Seite: Kollaboration wird bei uns wirklich gelebt - offen, respektvoll und transparent, über alle Bereiche, Funktionen, Kulturen, Geschlechter und Generationen hinweg. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung und -atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen können. Genau dieser starke Zusammenhalt bildet unser stabiles Fundament und ermöglicht unser kontinuierliches Wachstum. Diversity, Equity und Inclusion hat bei uns höchste Priorität! Daher bieten wir unseren MitarbeiterInnen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page.

Selbstverständlich stimmt auch das Gehaltspaket mit hohem Fixum und Bonusregelungen. Doch dies ist nicht alles. Zusätzlich bieten wir Incentives und Corporate Benefits, sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden (u.a. ein Gympass). Ebenfalls bieten wir attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit und zusätzlich unbezahlte "Wellbeing" Tage.

Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) gestalten, sodass sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen.

Du willst neu durchstarten? Dann bewirb dich jetzt.

Kontakt

Timo Hülshorst

Referenznummer

JN-122025-6906825

Beraterkontakt

+491788005839