Brennst du für Recruiting, Talentmanagement und Beratung auf Augenhöhe?

Dann bist du bei uns genau richtig! Als etablierter mittelständischer Personalberater verbinden wir langjährige Erfahrung mit einem modernen, partnerschaftlichen Ansatz.
Unser Ziel ist es, nicht nur offene Positionen zu besetzen – sondern Menschen und Unternehmen nachhaltig zusammenzubringen.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Düsseldorf, suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Recruitment Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung.
Warum zu uns? – Das erwartet dich:

• Attraktives Gehaltsmodell und transparentes Bonussystem sowie weitere Sozialleistungen (z. B. Urban-Sports-Abo, Jobrad, VL, bAV, hybrides Arbeitsmodell mit 3 Tagen/Woche mobile-work etc.)
• Eine herausfordernde Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Persönliche Wertschätzung und Teamgeist statt Konzern-Anonymität
• Klare Spezialisierung, exzellente Marktkenntnis und nachhaltige Kundenbeziehungen

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Steuerung des kompletten Recruitingprozesses in der Arbeitnehmerüberlassung – von der Profilerstellung bis zum Onboarding
• Kandidatengewinnung und -betreuung: Active Sourcing, Interviews, Qualifikationsprüfung und enge Begleitung während des gesamten Einsatzes
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen – Beratung auf Entscheiderebene zu Personalbedarfen und passenden Lösungen in der ANÜ
• Besetzung von Vakanzen im kaufmännischen Bereich (Office & Finance) – zeitnahes Matching von Kandidat:innen auf Kundenprojekte
• Vertragsgestaltung, Verhandlungen sowie Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen in der Arbeitnehmerüberlassung
• Erweiterung und Pflege des Kandidaten- und Kundenpools, um schnell auf neue Anfragen reagieren zu können
• Kreative Planung und Umsetzung von Kundenaktionen und Recruitingmaßnahmen

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund (oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung oder im Recruiting von kaufmännischen Positionen
• Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise mit nachweislichem Erfolg im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen
• Sicherer Umgang mit HR-Tools und Recruiting-Kanälen (z. B. LinkedIn, XING, Bewerbermanagementsysteme)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und ein Händchen für den Aufbau von Vertrauen
• Proaktive, strukturierte Arbeitsweise sowie Leidenschaft für die Personaldienstleistung

Komm zu uns!

Wenn du Lust auf eine neue Herausforderung hast, bei der du deine Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung einbringen kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Personalberatung!

Sende deine Bewerbung – bevorzugt per E-Mail – an:
susanne.palzkill@jobactive.de