Senior Referent*in Lohnsteuer (m/w/d)
Senior Referent*in Lohnsteuer (m/w/d)
Senior Referent*in Lohnsteuer (m/w/d)
Senior Referent*in Lohnsteuer (m/w/d)
SPIE Deutschland & Zentraleuropa
Energiewirtschaft
Düsseldorf
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 61.500 € – 77.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Senior Referent*in Lohnsteuer (m/w/d)
Über diesen Job
ÜBER SPIE
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Senior Referent*in Lohnsteuer (m/w/d)
Einsatzort: DüsseldorfKennziffer: 2025-1199
Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit (unbefristet)
Aufgaben
- Fachliche Verantwortung für alle lohnsteuerlichen Fragestellungen im Konzern
- Beratung der HR-Teams, Payroll-Abteilung und Führungskräfte zu Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Prüfung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen sowie Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse im Hinblick auf Digitalisierung
- Erstellung von Richtlinien und Schulungsunterlagen für interne Stakeholder
- Begleitung von Lohnsteueraußenprüfungen und Kommunikation mit Finanzbehörden
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Steuerexperten
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Steuern oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Steuerberater*in)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohnsteuer – idealerweise aus einem Konzern oder einer Beratung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit hoher Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools im Steuerumfeld und Freude daran, Prozesse neu zu denken
- Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Wir bieten
- Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
- Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten und moderne Büroflächen
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
- Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben – fachlich wie persönlich
- Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits und Dienstrad-Leasing möglich
- Nachhaltigkeit ist kein Buzzword, sondern Teil unserer DNA
- Freue Dich auf eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Wegen und viel Raum für Eigeninitiative
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.958 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1958 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SPIE Deutschland & Zentraleuropa als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.