Ihre Expertise ist gefragt:

• Unterstützung bei der Durchführung von Compliance Risk Assessments zur Identifikation von Risiken für Fraud und Non-Compliance
• Entwicklung und Implementierung von Compliance-Instrumenten
• Konzeption und Durchführung von Compliance-Audits Entwicklung von Optimierungskonzepten für Compliance- Management Systeme
• Schwachstellenanalysen bestehender Präventionsstrukturen
• Durchführung von Prozessanalysen zur Validierung der Stabilität von Prozessabläufen und Kontrollen gegen dolose Handlungen
• Erstellung von Beiträgen zur Durchführung von Sensibilisierungsmaßnahmen und Schulungen in den Bereichen Compliance und Fraud-Prävention

Diese Erfahrungen und Kompetenzen bringen Sie ein:

Sie besitzen einen überdurchschnittlichen wirtschaftswissenschaftlichen, rechtswissenschaftlichen bzw. vergleichbaren Studienabschluss sowie einschlägige praktische Erfahrung im Bereich Compliance und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung. Grundlegende Abläufe in Rechnungswesen und kaufmännischer Verwaltung sind Ihnen geläufig. Idealerweise sind Sie eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, haben bereits referiert und verfügen sowohl über aktuelles theoretisches als auch praktisches Wissen im Bereich Compliance-Management bzw. Compliance-Management-Systeme. Darüber hinaus besitzen Sie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sind entscheidungsstark, arbeiten ergebnisorientiert und können sich schnell in ein interdisziplinäres Team einfinden. Sie sind sicher und versiert im Umgang mit MSOffice-Produkten und haben bereits erste Erfahrungen mit ERP- und Datenbanksoftware gesammelt. Gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich und Sie scheuen sich nicht, diese in Wort und Schrift anzuwenden. Flexibilität, Reisebereitschaft, ein hohes Maß an Eigenmotivation, Teamgeist sowie unbedingte Integrität runden Ihr Profil ab.