Solar Project Manager (w/m/d)

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Solar Project Manager (w/m/d)

Uniper

Sonstige Branchen

Düsseldorf

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 62.000 € – 80.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Solar Project Manager (w/m/d)

Über diesen Job

Standort:

Berlin, DE, 12159 Düsseldorf, DE, 40221 Würzburg, DE, 97080 Hannover, DE, 30457

Land/Region: DE
Befristet/unbefristet:
Arbeitszeit: Hybrid
Job Req ID: 88490

Solar Project Manager (w/m/d)

Unser Renewables Team sucht Dich!

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

  • Verwalte Projektteams und koordiniere die notwendigen Aktivitäten zur Durchführung der zugewiesenen Projekte
  • Erstellung, Pflege und Verwaltung eines Projektzeitplans von der späten Entwicklungsphase bis zum Abschluss der Ausführung mit Schwerpunkt auf der Abweichungsanalyse und ihren jeweiligen Auswirkungen auf das Projekt
  • Entwicklung klarer und präziser Projektstrukturpläne, um die erwarteten Projektziele effizient zu erreichen, einschließlich Losdefinitionen zur Unterstützung der Ausschreibungs-, RFI- (Request for Information) und RFP-Prozesse (Request for Proposal)
  • Stelle sicher, dass alle Akzeptanzkriterien für jeden Vertragsumfang gemäß den Vertragsbedingungen erfüllt wurden
  • Stelle sicher, dass die Geschäftsleitung über alle Projektrisiken informiert ist, insbesondere in Bezug auf Auswirkungen auf den Projektumfang, die Finanzen, den Zeitplan, die HSSEQ und mögliche Eingriffe in externe Parteien
  • Fokus auf die kontinuierliche Verbesserung des Prozesses und der Arbeitsweise mit Schwerpunkt auf der Implementierung digitaler Systeme und moderner Technologien, um den Lebenszyklus des Baus und des Projektmanagements effizient zu verwalten
  • Aktive Förderung einer sicheren Arbeitskultur
  • Bericht an den Leiter des Projektmanagements in Bezug auf Umfang, Finanzen, Zeitplan und HSSEQ der zugewiesenen Projekte

Dein Profil

  • Bachelor-Abschluss in Baumanagement, Ingenieurwesen oder einem anderen relevanten Abschluss
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre im Management von großen und/oder mittelgroßen Solarprojekten in Großbritannien.
  • Grundlegendes Verständnis von baulichen, statischen, mechanischen und elektrischen Konzepten und Zeichnungen
  • Erfahrung im Management von Teams, Beratern, Auftragnehmern und Lieferanten
  • In der Lage, selbstständig und im Team zu arbeiten und gleichzeitig mehrere Aufgaben zu erledigen und zu priorisieren
  • Fortgeschrittene Kenntnisse und Techniken in MS Project Terminplanung
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (andere europäische Sprachen unserer Märkte sind von Vorteil)
  • Reisefähigkeit und -bereitschaft
  • Bevorzugt: Zertifizierung als Project Management Professional (PMP) oder International Project Management Association (IPMA)
  • Bevorzugt: Ausgeprägtes Verständnis der Prinzipien des Wasserfall-, Agile- und Lean-Managements einschließlich ihrer jeweiligen Stärken und Schwächen
Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
Work-Life-Balance / New Normal:
  • Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
  • Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
  • Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
  • E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

  • Grippeimpfung
  • Präventive Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

  • Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
  • Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

  • Lebenslange Weiterbildung
  • Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

Gehalts-Prognose

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