WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Administration der Aufgaben des täglich anfallenden operativen Tagesgeschäfts
• Verwaltung der anfallenden Dokumente in den zugeteilten Fachbereichen in enger Abstimmung mit den Referenten
• Administration und Dokumentation bestehender HR-Prozesse
• Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Prozesse und deren kontinuierlicher Optimierung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Ein- und Austrittsformalitäten über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
• Abstimmung mit den internen Schnittstellen der Entgeltabrechnung und des HR-Controllings, sowie sonstigen Schnittstellen
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office, SAP HCM, SAP SuccessFactors)
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Kommunikatives und sicheres Auftreten
• Sehr strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.