Wir suchen Verstärkung für unser Team!

Mit rund 43.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegen wir, die Stadt Nettetal, im Herzen des grenzüberschreitenden Naturparks Maas-Schwalm-Nette in attraktiver Lage zwischen den Oberzentren Düsseldorf, Krefeld, Mönchengladbach und der niederländischen Stadt Venlo. Unsere über 570 Beschäftigten, die sich tagtäglich gemeinsam für die Bürgerinnen und Bürger Nettetals einsetzen und unsere Entwicklung vorantreiben, machen uns stark.

Sie möchten aktiv an der Stadtentwicklung der Stadt Nettetal mitwirken? Dann verstärken Sie das Team des Geschäftsbereichs Stadtentwicklung und Bauen als

Stadtplanerin/Stadtplaner (m/w/d) unbefristet | Vollzeit | EG 11 TVöD

Die Stadt Nettetal befindet sich in einem spannenden Prozess hin zu einer nachhaltigen und klimagerechten Stadt mit vielfältigen planerischen Aufgaben in der gesamten Palette von Stadtplanung und -entwicklung.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

• Städtebauliche Planungen, Konzepte und Entwürfe
• Bauleitplanverfahren (Änderungen des Flächennutzungsplanes, Bebauungspläne, Vorhaben- und Erschließungspläne, Satzungen nach dem BauGB, Mitwirkung bei Beteiligungsprozessen)
• Stellungnahmen zu Bauanträgen/Bauvoranfragen
• Sitzungsdienst (Erstellen von Vorlagen)

Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

Das bringen Sie mit:

• Nachweis eines abgeschlossenen Studium (TH/TU/FH Master, Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Stadtplanung, Städtebau, Raumplanung, Geographie oder verwandter Studiengänge mit entsprechender Vertiefungsrichtung

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• Gestalterische Fähigkeiten, Entwurfssicherheit und CAD-Kenntnisse
• Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Planungsrecht
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Planungsbüros und Investoren

• Selbstständiges, teamorientiertes Arbeiten

Hinweise zum Bewerbungsverfahren

In unserer klischeefreien Arbeitsumgebung, die alle Geschlechter gleichermaßen wertschätzt und in ihrer beruflichen Entwicklung fördert, legen wir Wert auf ein neutrales, an der Qualifikation ausgerichtetes Bewerbungsverfahren. Für Schwerbehinderte gelten die Bestimmungen des SGB IX. Grundsätzlich ist eine Stellenbesetzung im Job-Sharing möglich.

Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.12.2025 über unser Bewerbungsportal entgegen.

Es wird darauf hingewiesen, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich im Januar 2026 geführt werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:

Markus Grühn

Bei Fragen zum Auswahlverfahren und personalrechtlichen Fragen melden Sie sich bitte bei:

Julia Armanasi

Tel. 02153 898 1024