Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
Deutscher Caritasverband e. V.
Sozialwesen
Düsseldorf
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 40.500 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
Über diesen Job
Das sind Ihre Tätigkeiten
Bei uns erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, in der Sie sowohl pädagogisch als auch organisatorisch mitwirken können:
- Unterstützen Sie die Leitung bei konzeptionellen Aufgaben sowie der Organisation und Verwaltung unserer Kindertageseinrichtung.
- Bringen Sie sich aktiv in die Öffentlichkeitsarbeit und die Teamentwicklung ein.
- Übernehmen Sie eigenverantwortlich Aufgaben, die Ihren individuellen Stärken entsprechen.
- Gestalten Sie die pädagogische Arbeit mit und begleiten Sie die Kinder auf ihrem individuellen
Entwicklungsweg - inklusive Beobachtungs- und Bildungsdokumentation.
- Pflegen und entwickeln Sie Erziehungspartnerschaften mit Eltern weiter und unterstützen Sie die Vernetzung unserer Kita im Sozialraum.
- Arbeiten Sie in einer abwechslungsreichen Rolle - mit einem ausgewogenen Anteil an pädagogischer Tätigkeit als Fachkraft sowie als stellvertretende Leitung im administrativen Bereich.
Wir wünschen uns
Wir wünschen uns…
- eine entsprechende berufliche Qualifikation (Weiterbildung im Bereich Leitung)
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
- Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamfähigkeit
- einen zuverlässigen und wertschätzenden Umgang gegenüber den Ihnen anvertrauten Kindern
Darauf können Sie sich freuen
Sie fragen sich, warum der Düsseldorfer Rheinbogen?
Wir bieten…
- einen unbefristeten, attraktiven Arbeitsplatz mit 32 Urlaubstagen
- Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung in einem herzlichen und familiären Umfeld
- Frisches Mittagessen
- Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits und vergünstigtes Rheinbahn-Ticket
- eine attraktive Vergütung nach KAVO mit zusätzlichen Leistungen
- betrieblicher Altersvorsorge, VL, Weihnachtsgeld und Leistungszulage
- Wir haben die Entwicklung der Kinder - aber auch Ihre im Blick
- Teilnahme an qualifizierten Fortbildungsprogrammen
Arbeitsfeld 1
- Kinder und Jugendliche
Funktion
- Führungskraft / Leitung
Beschäftigungsdauer
- unbefristet
Beschäftigungsumfang
- Teilzeit
- Vollzeit
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 91 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
91 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutscher Caritasverband e. V. als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern