SuccessFactors Solution Architect (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 85K Referenz 12-241861

Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten und Talente in einem dynamischen Unternehmen einsetzen? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie!

Für ein Unternehmen aus dem Maschinenbau suchen wir im Düsseldorfer Umland im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen engagierten SuccessFactors Solution Architect (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 85K.

Ihre Benefits:

• Eine sichere Festanstellung in Vollzeit
• Für Ihre Gesundheit bieten wir eine Gesundheitsvorsorge
• Eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und einem Homeoffice-Anteil
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima
• Wir unterstützen Sie bei der Kinderbetreuung
• Für Ihre Weiterentwicklung bieten wir regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen an
• Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge, damit Sie für Ihre Zukunft vorsorgen können
• Attraktives Jahresgehalt von bis zu 85.000 Euro

Ihre Aufgaben:

• Analyse von Fachanforderungen sowie Beratung und Umsetzung technischer Alternativen in SuccessFactors
• Verantwortung für die Modulkonfiguration, Steuerung der Systemeinstellungen sowie Implementierung und Rollout neuer Funktionalitäten
• Design und Abstimmung komplexer Integrationsszenarien (APIs, Middleware) zu Payroll, Time und ESS/MSS-Portalen
• Leitung von Projekten und Rollouts sowie Begleitung von Release-Zyklen, Testing-Strategien und Dokumentationsprozessen
• Planung, Durchführung und Moderation strategischer Workshops und Projektmeetings

Ihr Profil:

• Tiefgreifendes Verständnis von HR-Prozessen mit der Fähigkeit, fachliche Anforderungen in effiziente technische Lösungen zu übersetzen
• Von Vorteil sind Erfahrungen als Solution Architect mit Fokus auf Architekturdesign, Integrationskonzepte und Middleware-Landschaften
• Fundierte Praxiserfahrung in der Konfiguration und Implementierung von Modulen (z. B. Recruiting, Onboarding, Performance)
• Versiert in der Projektsteuerung (Planung, Ressourcen, Reporting) sowie in der Koordination externer Implementierungspartner
• Hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich (beide mindestens C1-Niveau)

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Maschinenbau
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 70.000 bis 85.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Marvin Pohl (Tel +49 (0) 211 828934-85 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-241861 per E-Mail an: it.duesseldorf@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Düsseldorf
Bennigsen-Platz 1
40474 Düsseldorf