Systemmanager:in (d/w/m)
Systemmanager:in (d/w/m)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 51.500 € – 64.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Systemmanager:in (d/w/m)
Über diesen Job
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- NEU
Systemmanager:in (d/w/m)
LEG Wohnen NRW GmbH • Düsseldorf
- Vollzeit
Düsseldorf
ab sofort
ID: 5050
Die LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.
Für die Abteilung Operative Optimierung und Projekte (OOP) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Düsseldorf eine:n
Systemmanager:in (d/w/m)
Diese Aufgaben bieten wir
- Du koordinierst und leitest Projekte zur Weiterentwicklung unserer Systeme bis zum erfolgreichen Go-live
- Du erkennst Optimierungspotentiale im operativen Bereich der Systeme
- Unter Berücksichtigung marktrelevanter Faktoren, operativer Anforderungen und Unternehmenszielen, entwickelst du Ideen zu einer Systemstrategie
- Als Systemmanager:in sicherst du die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards und steuerst du die Zusammenarbeit mit den Schnittstellen
- Du übernimmst Administration, Betreuung und Verantwortung für die Systeme
Dieses Profil suchen wir
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilien, IT oder einem verwandten Bereich
- Du besitzt mehrjährige Berufserfahrungen im (IT-) Projekt- und Change-Management
- Kenntnisse in der Bau-, Immobilien- und/oder Wohnungswirtschaft sind von Vorteil
- Du verfügst über erste Systemkenntnisse und hast optimalerweise Kenntnisse in der Administration von Systemen / IT-Prozessen
- Deine motivierte und organisierte Arbeitsweise sowie deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeichnen dich aus und du besitzt ein gutes Verständnis für Kundenbedürfnisse anhand der Customer Journey
Gute Gründe, um bei uns durchzustarten
Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:
Gesundheitsmanagement:
Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.
Great Place To Work? – Na klar!
83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
Kommunikation auf Augenhöhe
Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
LEG-Akademie
Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
LEG-Familienservice
Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
LEGendäre Teamevents
Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
Rundum-sorglos-Paket
30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.
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