Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor.

Unser Kunde ist ein international agierender Versicherungskonzern mit Hauptsitz in Düsseldorf, der für moderne Strukturen, klare Werte und innovative Personalstrategien steht. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme suchen wir einen Talent Acquisition & Leadership Partner (m/w/d), der Recruiting und Führungskräfteentwicklung auf einem neuen Level verbindet. Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt!

• Ganzheitliche Verantwortung für das Recruiting von Führungskräften und Vertriebspositionen im Stammvertrieb
• Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten über digitale Kanäle und Netzwerke
• Steuerung des gesamten Auswahlprozesses inklusive Assessment-Center und Interviewmanagement
• Vorbereitung und Durchführung von Trainings zur Entwicklung und Auswahl von Führungskräften
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung und Talentbindung
• Beratung interner Stakeholder zu Recruitingstrategien und Leadership-Themen
• Eigenständiges Stakeholdermanagement und enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung Recruiting & Leadership

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Führungspositionen
• Erfahrung in der Versicherungsbranche oder Bereitschaft, sich in diesen Bereich einzuarbeiten
• Nachweisbare Expertise in der Führungskräfteentwicklung oder im Coaching
• Sicherer Umgang mit Active-Sourcing-Tools und modernen Recruitingplattformen
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und hohe Eigenmotivation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B erforderlich

• Umfangreiche Karriereberatung durch die DIS AG
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• Homeoffice-Möglichkeiten (2–3 Tage pro Woche)
• Attraktives Fixgehalt & Social Events (z. B. unsere Weihnachtsfeier)
• Regelmäßige Feedbackgespräche

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

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