Als Teamlead HR Business Partner (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR Business Partner Struktur in unserem Delivery und Logistik Department. Du willst Teamlead HR Business Partner (m/w/d) werden? Dann lies unbedingt weiter!
Wie werde ich Teamlead HR Business Partner bei Coolblue?

Als Teamlead HR Business Partner (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR Business Partner Struktur in unserem Delivery und Logistik Department. Du willst Teamlead HR Business Partner (m/w/d) werden? Dann lies unbedingt weiter!

Das machst du gerne

• HR Business Partner Struktur aufbauen und kontinuierlich verbessern.
  
• Policies prüfen, anpassen und für Klarheit im Arbeitsalltag sorgen.
  
• Kultur-Richtlinien und rechtliche Rahmenbedingungen im Blick behalten.
  
• KPIs analysieren und Maßnahmen entwickeln.
  
• Mit deinem Team Prozesse optimieren und Erfolge feiern.
  

Hierin erkennst du dich

• Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, z. B. als HR Business Partner, HR Consultant oder People Partner.
• Du verfügst über arbeitsrechtliche Kenntnisse und setzt diese sicher im Alltag ein.
  
• Idealerweise hast du bereits ein Team geführt und bist kommunikationsstark, denkst vorausschauend und arbeitest sehr sorgfältig.
  
• Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sprichst fließend Englisch.
  
• Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich BWL oder einem vergleichbaren Fach, ist von Vorteil.
  

Das ist dir auch noch wichtig an einem Job

Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket, einem kostenlosen Zugang zu der Mental Health Plattform Open Up und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:

• Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. 
  
• Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
  
• Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst. 
  
• Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.  
  
• Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).