• Führung und Entwicklung des HR Operations HQ Teams – fachlich wie disziplinarisch
• Sicherstellung eines reibungslosen, präzisen und effizienten Ablaufs aller täglichen HR-Operationen und Services
• Steuerung und Betreuung unseres externen Payroll-Dienstleisters inklusive Schnittstellenkoordination mit Finance, Controlling und IT
• Übernahme der Funktion als erster Ansprechpartnerin für vertrauliche und kritische Anliegen von CHRO und HR Business Partner*innen
• Beitrag zur digitalen Transformation der HR-Prozesse – mit dem Ziel einer effizienten, zukunftsfähigen Organisation
• Verantwortung für relevante (Teil-)Projekte im Bereich HR Operations
• Weiterentwicklung und Standardisierung zentraler HR-Prozesse für den HQ-Bereich in enger Zusammenarbeit mit HR Business Partner*innen und anderen Fachbereichen
• Erstellung und Analyse von HR-Reports – auch zu Sonderthemen

• Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit mindestens zwei Jahren Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich
• Fundierte Kenntnisse in SAP HR und Microsoft Office
• Grundverständnis des Arbeits- und Sozialrechts
• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen, digitalen Umfeld

Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

✔️ Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)

30 Tage Urlaub pro Jahr

Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat)

Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.

Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke

Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc

Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!