Teamleiter:in (m/w/d) - Facility Management
Teamleiter:in (m/w/d) - Facility Management
Teamleiter:in (m/w/d) - Facility Management
Teamleiter:in (m/w/d) - Facility Management
STRABAG Property and Facility Services GmbH
Immobilien
Düsseldorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 65.000 € – 80.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Teamleiter:in (m/w/d) - Facility Management
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management wünschenswert, Techniker:in/Meister:in, Betriebswirt/techn. Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- idealerweise im Facility Management Erfahrung im Umgang mit CAFM Software Grundkenntnisse im Bereich Monats- und Jahresabschlusserstellung
- Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens C1) Führerschein Klasse B erforderlich
Ihr Beitrag bei uns
- Fachliche und disziplinarische Personalführung Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio
- Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung
- Planung und Einsatz der Eigen- und Fremdleistungsressourcen Optimierung bestehender Aufträge und Akquisition neuer Aufträge
- Objektbewirtschaftung nach Zielsetzung der Auftraggeber im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung bzw. -entwicklung
- Sicherstellung der Einhaltung, gesetzlicher, tariflicher und weiterer externer Vorgaben sowie von unternehmensinternen Richtlinien
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Unser Mehrwert für Sie
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Regelmäßige Gehaltsentwicklungen durch den Haustarifvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm
- Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere hauseigene Konzern Akademie
- Keine Montagetätigkeiten mit Übernachtung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
- Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike)
- Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbietern
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
- Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Angebot an Sprachkursen Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike
Kontakt
Akua Afriyie
Vogelsanger Weg 80
40470 Düsseldorf
+4915254501286