Für unseren Kunden, einen international agierenden Generalübernehmer mit Schwerpunkt auf der Entwicklung und Revitalisierung von Bestandsimmobilien wie Büro-, Lager- und Gewerbeobjekten, suchen wir eine führungserfahrene Persönlichkeit zur Leitung des Bereichs Tragwerksplanung. In dieser Rolle gestalten Sie den Aufbau einer neuen Fachabteilung maßgeblich mit und übernehmen Verantwortung in einem Unternehmen, das Innovation, strukturiertes Arbeiten und interdisziplinären Austausch gleichermaßen fördert. Wenn Sie Ihre technische Expertise mit Leadership-Kompetenz verbinden möchten und eine Position mit echter Gestaltungshoheit suchen, eröffnet sich hier eine hervorragende Perspektive.

Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen!

Ihre Aufgaben

• Aufbau und strategische Leitung der neu entstehenden Abteilung für Tragwerksplanung
• Fachliche und organisatorische Führung eines eigenen Teams inklusive Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Planung und Koordination sämtlicher Projektphasen – von der ersten Konzeptidee bis zur Realisierung
• Kontinuierliche Abstimmung mit Architekt:innen, Fachingenieur:innen, Behörden und Auftraggebern zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
• Überwachung und Einhaltung geltender baurechtlicher Anforderungen sowie aller Qualitäts-, Sicherheits- und Ausführungsstandards
• Stärkung der interdisziplinären Zusammenarbeit, um effiziente und wirtschaftliche Lösungen für komplexe Bauvorhaben zu ermöglichen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens
• Mitgliedschaft in der Ingenieurkammer mit Vorlageberechtigung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Hochbauprojekten (keine Infrastrukturprojekte)
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur Priorisierung komplexer Aufgaben

Ihre Vergütung

• Eine zentrale Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer neuen Einheit
• Flexible Arbeitszeiten (zwischen 6 und 20 Uhr), 38-Stunden-Woche, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (bis zu 3 Tage/Woche)
• Wohnortnahes Büro und sehr strukturierte Einarbeitung
• Gehaltsrange: 80.000 bis 90.000 EUR plus Bonus plus Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Jährliche Tarifanpassungen durch Verhandlungen des Betriebsrats
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis und mitbestimmter Arbeitsplatz mit aktivem Betriebsrat
• Weiterentwicklung und individuelle Schulungsangebote
• Attraktive Zusatzleistungen, moderne Ausstattung und ein kollegiales, engagiertes Team

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Dein Kontakt

Frau Eva Wöstemeyer
Eva.Woestemeyer@lhh.com

LHH Recruitment Solutions

Johannstrasse 1
40476 Düsseldorf
Telefon: +49 211 179298 23