Technische:r Bereichsleiter:in (m/w/d) im Brückenbau
Technische:r Bereichsleiter:in (m/w/d) im Brückenbau
Technische:r Bereichsleiter:in (m/w/d) im Brückenbau
Technische:r Bereichsleiter:in (m/w/d) im Brückenbau
STRABAG AG
Baugewerbe
Düsseldorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 67.500 € – 79.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Technische:r Bereichsleiter:in (m/w/d) im Brückenbau
Über diesen Job
Aufgaben
- Sie übernehmen die technische Gesamtverantwortung für den Bereich West und führen das operative Geschäft gemeinsam mit Ihrem kaufmännischen Pendant eigenständig und ergebnisorientiert
- Entwicklung, Formulierung und Umsetzung strategischer Ziele in enger Zusammenarbeit mit der Direktion und den Führungskräften
- Unternehmerisches Mindset und strategische Weitsicht, um technische Innovationen voranzutreiben
- Aktive Akquisition von Projekten und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie strategischer Partnerschaften mit Nachunternehmern und Lieferanten
- Steuerung des gesamten Projektlebenszyklus: von der Kalkulation über die Planung bis zur Realisierung
- Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb Ihres Teams
- Mitarbeiterführung und -entwicklung: Sie schaffen ein Umfeld, in dem sich Mitarbeiter entfalten und Spitzenleistungen erbringen können
- Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung und nachhaltigen Wertschöpfung für den Konzern
- Wahrnehmung aller Verantwortlichkeiten gemäß Geschäftsordnung und Konzernrichtlinien
Qualifikationen
- Ein abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position innerhalb der Bauindustrie, idealerweise im Bereich Brückenbau oder Infrastrukturprojekten
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit, strategische Ziele nachhaltig umzusetzen
- Ausgeprägte Führungskompetenz: Sie begeistern Menschen, fördern Talente und schaffen ein Umfeld für Spitzenleistungen
- Kenntnisse in modernen Methoden wie BIM, Lean Management und Digitalisierung, um Prozesse effizient und zukunftsorientiert zu gestalten
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu vermitteln
- Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit – auch in herausfordernden Projektphasen