Technischer Vertrieb (m/w/d) Antriebstechnik
Technischer Vertrieb (m/w/d) Antriebstechnik
Technischer Vertrieb (m/w/d) Antriebstechnik
Technischer Vertrieb (m/w/d) Antriebstechnik
Page Personnel Deutschland GmbH
Industrie und Maschinenbau
Düsseldorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 47.500 € – 62.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Technischer Vertrieb (m/w/d) Antriebstechnik
Über diesen Job
Technischer Vertrieb (m/w/d) Antriebstechnik
Firmenprofil
Mein Businesspartner ist ein internationaler Antriebstechnik-Hersteller. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt hoch-präzise Elektromotoren und Getriebe für die Industrie und Automatisierung.
Am Standort in Düsseldorf erfolgen Vertrieb, technischer Support, Beratung und Logistik für Kunden in ganz Europa.
Wir suchen zum sofortigen Einsatz einen Mitarbeiter (m/w/d) für den technischen Support und Innendienst.
Aufgabengebiet
- Kundenberatung inkl. Fehlersuche und Support bei der Erstinbetriebnahme am Telefon
- Motorenberechnung und Angebotserstellung
- Durchführung von internen und externen Produktschulungen
- Bereitstellung von technischen Dokumenten
- Datenpflege im CRM-System
Anforderungsprofil
- Elektrotechnische Ausbildung in Antriebstechnik, Automatisierungstechnik oder Ähnliches
- Erfahrung in der Kundenberatung, technischem Support
- Lesen und Verstehen technischer Datenblätter
- Bestenfalls haben Sie bereits in einem japanischen Konzern gearbeitet
- Vertriebsgespühr
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Internationales Umfeld
- Flexible Remotemöglichkeiten
- Moderne Ausstattung
- Kurze Entscheidungswege
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Ingenieure & Techniker
- Näheres Berufsfeld
- Elektrotechnik
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Düsseldorf
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Mona Schreiber
- Beraterkontakt
- +49 1624177517
- Referenznummer
- JN-122025-6907456
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.