Technologie-Koordinator Defence Digital Systems & Software (m/w/d)
Technologie-Koordinator Defence Digital Systems & Software (m/w/d)
Technologie-Koordinator Defence Digital Systems & Software (m/w/d)
Technologie-Koordinator Defence Digital Systems & Software (m/w/d)
Rheinmetall AG
Metallindustrie und -verarbeitung
Düsseldorf
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 60.000 € – 83.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Technologie-Koordinator Defence Digital Systems & Software (m/w/d)
Über diesen Job
Technologie-Koordinator Defence Digital Systems & Software (m/w/d)
Rheinmetall AG in Düsseldorf
Ref.-Nr.: DE13838
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Methodische Unterstützung in den Bereichen Software und E/E-Hardware
- Mitarbeit in strategisch relevanten Entwicklungsprojekten im Engineering
- Koordinierung von Entwicklungs- und Technologie-Aktivitäten
- Aufbau und Pflege von internen und externen Netzwerken
- Erstellung von Präsentationen für das Top Management
Diese Position ist am Standort Düsseldorf zu besetzen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Software Engineering, Ingenieurswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Verteidigungsindustrie zwingend erforderlich
- Erfahrungen aus den Gebieten Systems und Software Engineering und Elektronik
- Kenntnisse im Bereich der Koordinierung funktionsübergreifender Teams
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft und Führerschein
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Wir benötigen Ihre Zustimmung, um den YouTube-Service zu laden!
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Sherin Schümchen
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.999 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1999 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rheinmetall AG als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.