Wir, als Arla – eine europäisch agierende Molkereigenossenschaft mit über 21.000 Mitarbeitern und knapp 8.000 Landwirten – stehen für eine starke Gemeinschaft mit ausgeprägten skandinavischen Werten und starken Wurzeln in unseren lokalen Märkten. Unser genossenschaftliches Prinzip ermöglicht uns besondere Nähe zu unseren Landwirten – den Eigentümern von Arla – und motiviert uns jeden Tag aufs Neue, nur das Beste für unsere Landwirte, Kollegen, unsere Milch, unsere Verbraucher und unsere Umwelt zu tun! Wir sind überzeugt: Gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse!

Veränderungen sind Weiterentwicklungen! Das trifft auch hier zu – mit dem Ziel, uns noch flexibler und schneller auf die externen Dynamiken einstellen zu können, haben wir unsere Organisation entsprechend neu aufgestellt. Der Tourenplaner ist hier ein wesentlicher Bestandteil am größten Produktionsstandort in der Arla-Welt – Pronsfeld.

• Unterstützung der Teamleiter und des Transportmanagers sowie aller anderen operativen Funktionen, die von der Planung betroffen sind
• Ständige Überwachung der Schnittstellen von ausgehenden Transportaufträgen und eingehenden EDI-Nachrichten, verbunden mit operativer Weitsicht bei anstehenden Volumenveränderungen
• KPI-Monitoring / Ursachenanalyse zur Ableitung aktiver Maßnahmen sowie Steuerung von Buchungen im Transportsystem, um die Transportdurchführung zu ermöglichen
• Sicherstellung einer optimalen Auslastung des Fuhrparks durch effektive Routenplanung, Optimierung der Fahrzeugbelegung und Anpassung der Kundenbestellmuster, um einen kosteneffizienten Fluss mit hohem Lieferservice in der gesamten Wertschöpfungskette zu gewährleisten
• Stetiges Reflektieren und Hinterfragen der Prozesse und Vorgehensweisen zur Verbesserung / optimalen Nutzung von Ressourcen, Zeit und Ausrüstung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik-, Transportation- oder Supply Chain Management
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem ähnlich schnelllebigen Arbeitsumfeld
• Vorzugsweise ausgeprägte Fähigkeiten und vertiefte Kenntnisse in SAP TM oder einem anderen TM-System
• Ausgeprägter organisatorischer Ansatz und Mut, pragmatische und unkonventionelle Entscheidungen zu treffen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, um dich auf allen Ebenen der Organisation zu positionieren und deine Stakeholder mitzunehmen

• Work-Life-Balance: Tarifvertragsbindung mit Pensionskassenregelung, zudem 30 Tage Urlaub
• Kultur: Unsere einzigartige skandinavische Unter­nehmens­kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Ent­scheidungs­wegen innerhalb unserer genossen­schaft­lichen Struktur, ebenso wie ein hohes Maß an Wertschätzung, insbesondere durch unsere Feedback-Kultur mit regelmäßigen 1:1‑Gesprächen
• Weiterentwicklung: Zugriff auf unsere Learning Library für Online-Trainings und weltweite Karriere­möglich­keiten
• Mitarbeitervergünstigungen: Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Rabatten für dein Well-Being und Budget. Außerdem bieten wir einen Zuschuss zum Kindergarten und zum Fitnessstudio, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Nachhaltigkeit: Mit unserer Nachhaltig­keits­strategie „Stronger Planet Stronger People“ möchten wir bis 2030 unsere CO₂‑Emissionen um 30 % reduzieren
• Standort: Kulinarische Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant mit täglich frischen Gerichten – verfeinert mit unseren Arla-Produkten. Ladestationen für E-Autos sind ebenso vorhanden wie ausreichend kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Bitte bewirb dich über den entsprechenden Link auf unserem Stellenportal unter Angabe deiner Verfügbarkeit. Für weitere Informationen wende dich bitte an Katharina Klara Jessen, HR Sourcing Consultant, unter +49 172 587 57 88. Bitte gib an, auf welchem Weg du auf diese Stellenanzeige aufmerksam geworden bist.

Equal opportunity
Arla Foods is a company with equal opportunities for everyone regardless of age, race, gender or any other criterion that is not a professional qualification for an open position. Purely for reasons of readability, we have chosen to create all our job postings in male format. We explicitly look forward to all applications regardless if the candidate is male, female, or diverse, and will also exclude any other criterion from our screening process that is not a professional qualification.

Agency disclaimer
Arla Foods Deutschland has chosen carefully selected external vendors (“headhunters”) to work on specific roles and we hold long-term working relationships with them. Arla Foods Deutschland is not seeking any new partners until further notice. Therefore, we are asking you to refrain from any contact requests by phone, e-mail or in any other way towards any Arla Foods representatives. Please note that all candidate resumes that are sent to us without a written and signed search assignment will be deemed made available free of costs.