Vertriebscontroller (m/w/d)
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Vertriebscontroller (m/w/d)
Vertriebscontroller (m/w/d)
head for work GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Düsseldorf
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 0 € – 79.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Vertriebscontroller (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, familiengeführtes Produktionsunternehmen mit langer Tradition und starker Marktpräsenz im Bereich hochwertiger Produkte für den Fachhandel. Am Hauptstandort im Sauerland werden innovative Lösungen entwickelt und international vertrieben. Zur Unterstützung des Controllings suchen wir im Auftrag unseres Mandanten kurzfristig einen erfahrenen Vertriebscontroller (m/w/d) im Großraum Paderborn zur Direktvermittlung.
Aufgaben
Erstellung von Kosten- und Erlösplanungen sowie Abweichungsanalysen
Durchführung von Deckungsbeitrags- und Ergebnisrechnungen für Artikel, Kunden und Unternehmensbereiche
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Einkauf als Sparringspartner für kaufmännische Fragestellungen
Analyse von Prozessen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Weiterentwicklung der Gemeinkostenverteilung und Verbesserung der Datenbasis für Kalkulationen
Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen, Kennzahlenanalysen und Handlungsempfehlungen
Reporting auf regelmäßiger Basis sowie Durchführung von Ad-hoc-Analysen für die Vertriebsleitung
Monitoring und Optimierung einzelner Produktbereiche sowie Pflege relevanter Stammdaten
Profil
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Schwerpunkt Vertriebscontrolling in einem produzierenden Unternehmen
Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und kommunikative Stärke
Wir bieten
Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmöglichkeiten inkl. Homeoffice-Anteil
Attraktive Altersvorsorgeleistungen über das gesetzliche Maß hinaus
Mitarbeiterrabatte sowie Zugang zu Corporate Benefits
Firmenfahrrad-Leasing und arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung
Anerkennung von Betriebszugehörigkeit durch Prämien und Sonderleistungen
Regelmäßige Mitarbeiterevents in einem kollegialen Umfeld