_I_Gestalten Sie die Zukunft der Finanzdienstleistungsbranche!

Unser Mandant ist ein moderner Finanzdienstleister mit klarer Ausrichtung auf Digitalisierung und Transformation. Das Unternehmen gehört zu den führenden Playern seiner Branche und treibt durch innovative Technologien, moderne Organisations-Strukturen und eine konsequente Kundenorientierung den Wandel aktiv voran.

Zur Verstärkung des Vorstandsbereichs mit den Schwerpunkten Digitalisierung und Transformation suchen wir eine hochmotivierte Persönlichkeit, die als Vorstandsreferent / Sonderprojektleiter (gn) als rechte des Vorstands die Schnittstelle zwischen Strategie, Umsetzung und Kommunikation übernimmt.

Dein Spielfeld

• Strategische Unterstützung: Du begleitest den Vorstand in allen Fragestellungen rund um digitale Transformation, bereitest Entscheidungsgrundlagen vor und entwickelst strategische Handlungsempfehlungen.
• Projektleitung: Verantwortung für die Konzeption und Steuerung von ressortübergreifenden Sonder-Projekten mit hoher Sichtbarkeit.
• Koordination & Vernetzung: Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Vorstand, Führungskräften und operativen Teams und stellst den Informationsfluss sicher.
• Kommunikation & Entscheidungsgrundlagen: Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen auf höchstem Niveau.
• Change & Transformation: Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Initiativen zur Optimierung von Strukturen und Prozessen.

Was du mitbringst

• Hervorragend abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, o. ä.).
• Mindestens 4-jährige Berufserfahrung in einer strategischen Schlüsselrolle, etwa in einer Unternehmensberatung, einem Konzern oder einem dynamischen Technologie-/Finanzumfeld.
• Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Projekte mit Bezug zu Digitalisierung oder Transformation.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit hoher Umsetzungsorientierung.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
• Absolute Loyalität, Diskretion und hohe Einsatzbereitschaft.
• Bereitschaft zum Reisen (ca. 20-30%) und zur Präsenzarbeit im Office (ca. 70-80%)

Warum das spannend ist

• Eine herausfordernde und strategisch wichtige Rolle in direkter Zusammenarbeit mit dem Vorstand.
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Transformation und Digitalisierung aktiv mitzugestalten.
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und: die Aufgabe bereitet Dich auf zukünftige Führungsaufgaben vor und gibt Dir Exposure auf C-Level

Wir freuen uns darauf Dich kennzulernen. CV reicht - ein Anschreiben ist nicht erforderlich.