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VP Power Origination - Germany and Central Europe (w/m/d)

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VP Power Origination - Germany and Central Europe (w/m/d)

Uniper

Energiewirtschaft

Düsseldorf

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Hybrid

VP Power Origination - Germany and Central Europe (w/m/d)

Über diesen Job

Standort:

Düsseldorf, DE, 40221

Land/Region: DE
Befristet/unbefristet:
Arbeitszeit: Hybrid
Job Req ID: 88258

VP Power Origination - Germany and Central Europe (w/m/d)

Unser Global Origination Team sucht Dich!

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

  • Als Führungskraft in der Abteilung Global Origination von Uniper verwaltest und baust du ein leistungsstarkes Team von Strom-/PPA-Originatoren auf, die den deutschen und mitteleuropäischen Strommarkt abdecken und die Positionierung von Uniper als führender Anbieter von Ökostrom unterstützen
  • Du bist verantwortlich für die Entwicklung einer starken Pipeline von Upstream-PPA-Transaktionen verschiedener Art (Laufzeiten, Technologie und Struktur) im Einklang mit der Green Power Portfolio-Strategie
  • Sicherstellen, dass das Team eine starke und optimierte Abdeckung verschiedener Arten von Gegenparteien bietet, die von unabhängigen Entwicklern/kleinen Anlageneigentümern bis hin zu großen Unternehmen für erneuerbare Energien reichen, um Uniper als bevorzugten Partner für PPAs und damit verbundene Transaktionen in Deutschland und CE zu positionieren
  • Verantwortlich für die Bereitstellung von Markt-/Kontrahenteninformationen für die Power-Portfolio-Teams von Uniper, um Geschäftsstrategien und Produktentwicklung zu definieren
  • Lead-Origination von Transaktionen zur Unterstützung der Implementierung des Power Asset-Portfolios, einschließlich in Bezug auf BESS/Energiespeicherung
  • Stelle eine effiziente und effektive Schnittstelle zu Peers innerhalb der globalen Kreditvergabe und zu den relevanten Portfolio-, Preisgestaltungs- und Handelsmanagern innerhalb von Power sicher
  • Setze Dich für die kontinuierliche Verbesserung der betrieblichen Prozesse im Zusammenhang mit der Ausführung von Power-Transaktionen ein
  • Baue eine kollaborative und unternehmerische Teamkultur auf

Dein Profil

  • Exzellentes Netzwerk an relevanten Beziehungen zu Projektentwicklern für erneuerbare Energien, Asset Portfolio Ownern, einschließlich EEG-gebundenen Asset Ownern in Deutschland
  • Vertieftes Verständnis und umfangreiche Erfahrung mit Strommärkten mit Schwerpunkt auf PPAs
  • Erfahrung in einer Führungsrolle, einschließlich Linienmanagementverantwortung, mit ausgeprägten Fähigkeiten im Stakeholder-Management und kollaborativer Arbeitsweise
  • Unternehmerische Denkweise mit einer "Can-do"-Einstellung, um das Wachstum des PPA-Geschäfts durch den Aufbau eines starken PPA-Origination-Franchise zu ermöglichen
  • Ausgeprägte Fähigkeit, Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen und zu entwickeln
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Anbahnung, Verhandlung und dem Abschluss verschiedener Arten von Stromtransaktionen
  • Fundiertes Verständnis von Risikokonzepten einschließlich Kredit-, Markt-, Liquiditäts- und operationeller Risiken
  • Deutschkenntnisse von Vorteil

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
Work-Life-Balance / New Normal:
  • Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
  • Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
  • Wähle zwischen einem E-Firmenwagen oder einer Zuzahlung auf das Gehalt
  • E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Gesundheitsangebote:
  • Grippeimpfung
  • Präventive Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiterhilfsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge:
  • Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
  • Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Schulungen:
  • Lebenslange Weiterbildung
  • Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

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Unternehmens-Details

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Uniper

Energiewirtschaft

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

454 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Uniper als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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