GEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 60 countries contribute significantly to GEA’s success – come and join them! We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company.

• Du wirst Teil unseres Centers of Expertise „Total Rewards“ – und unterstützt nicht nur im Tagesgeschäft, sondern treibst aktiv Zukunftsthemen mit voran:

• Du unterstützt und begleitest internationale HR Projekte zu globalen Total Rewards und Benefits Themen

• Du wirkst mit beim Aufbau eines internen Innovation Labs für Total Rewards – hier gestaltest du aktiv neue Ideen und smarte Lösungen mit.

• Du unterstützt bei der Analyse und Erstellung relevanter Reports, Kennzahlen und KPI’s, die echte Entscheidungsgrundlagen schaffen.

• Du arbeitest aktiv mit bei der Kommunikation von Total Rewards Initiativen z.B. Info-Materialien

• Natürlich gehört auch die Unterstützung bei operativen und administrativen Aufgaben dazu – du behältst dabei den Überblick und gestaltest aktiv mit.

• Du studierst BWL, Psychologie, Data Science, HR-Management oder ein verwandtes Fach – idealerweise ab dem 3. Semester.

• Du bist neugierig, engagiert und möchtest dein theoretisches Wissen endlich in die Praxis bringen.

• Du arbeitest strukturiert, analytisch und übernimmst gerne Verantwortung für deine Aufgaben.

• Du hast Spaß an strategischer Konzeptarbeit und willst erleben, wie moderne HR-Arbeit auf globaler Ebene funktioniert.

• Du bist idealerweise mindestens ein Jahr verfügbar – und kannst sofort loslegen.

• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel & PowerPoint) sind für dich selbstverständlich.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich.

• Arbeiten in einem unterstützenden, wertschätzenden und internationalen Team

• Ein modernes Arbeitsumfeld, das durch flexibles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt 

• Ein vielfältiges Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, welche Dich bei Ihrer Karriereplanung unterstützen

• Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung

• Firmenvorteile - Rabatte auf Fitness-Mitgliedschaften etc.

• JobRad inkl. Zuschuss

• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel mit Zuschuss