Düsseldorf

Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten im agilen Umfeld gemeinsam mit Ihren Kollegen aus dem Development-Team den Ausbau sowie die Weiterentwicklung von Applikationen und stimmen sich hierbei eng mit dem Product Ownern ab.
• Sie nutzen bei der Entwicklung Java und übliche Frameworks sowie Methoden wie Spring Boot und Microservices. Bei den Technologien, die Sie noch nicht beherrschen, erhalten Sie die entsprechende Einarbeitung und Weiterbildungen, die Sie benötigen.
• Sie sind für die Durchführung von Code-Reviews sowie Weiterentwicklung von Systemarchitekturen unter Berücksichtigung neuer, technologischer Herausforderungen verantwortlich.
• Sie tauschen täglich Ideen im Development-Team aus und geben Ihr Wissen weiter.
• Sie treiben CleanCodes und modularer Entwicklung voran.
• Mit Ihren Team-Kollegen entwickeln Sie die Services in agilen Projektzyklen kontinuierlich weiter.
• Sie entwickeln neue Features und sind für die Implementierung von Automatisierungen verantwortlich.

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss
• Bisherige berufliche Erfahrung im Bereich der Java Anwendungsentwicklung
• Idealerweise Erfahrungen mir Spring Boot und Microservices
• Datenbankkenntnisse
• Idealerweise Projekterfahrung im agilen Umfeld

Ihr Profil:

• Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
• Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
• Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
• Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Als Arbeitgeber bieten wir:

• Persönliche Beratung– Bereits im Vorfeld der Einstellung eine intensive Beratung, im Hinblick darauf welches IT-Berufsfeld am besten auf die eigene Persönlichkeit, die Fähigkeiten und die erworbenen Kenntnisse passt.
• Individuelles Einarbeitungsprogramm – Persönlich auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.
• Home Office und flexible Arbeitszeiten –Flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort nach Abstimmung mit den Kollegen.
• Fortbildungs- und Betreuungskonzept – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite–Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
• Mentoring und Coaching– Inklusive regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
• Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
• Regelmäßige Teamevents – Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfesten und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
• Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
• Spannende Karriereperspektiven – Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
• Unbefristete Festanstellung– Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!