Unser Klient ist ein großes kommunales Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Dienstleistungen in den Bereichen Mobilität, Versorgung und Services spezialisiert hat. Das Unternehmen bündelt als Holding verschiedene Unternehmen aus dem öffentlichen Sektor und beschäftigt mehrere Tausend Mitarbeitende. Durch die strategische Steuerung trägt es maßgeblich zur zukunftsorientierten Entwicklung der Region bei und sichert eine leistungsfähige Infrastruktur.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir jetzt einen Architekt Azure Cloud (m/w/d). 

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Mitgestaltung von modernen Azure-Architekturen sowie der Hybrid-Cloud-Strategie des Unternehmens

• Planung und Durchführung von Cloud-Migrationsprojekten, einschließlich Analyse, Design und Implementierung

• Verantwortung für die Integration und den Betrieb von Microsoft Teams Telefonie

• Erstellung von Architektur-Blueprints und umfassender technischer Dokumentationen

• Beratung interner Fachabteilungen bei Fragen zu Architektur- und Technologieentscheidungen

• Evaluierung neuer Azure-Services und Erarbeitung zukunftsweisender Sicherheitskonzepte

Ihre Qualifikationen:

• Mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Azure-Lösungen

• Fundierte Kenntnisse in Azure-Diensten wie IaaS und PaaS, Azure AD, Networking, Security und Monitoring

• Erfahrung mit Infrastructure as Code-Lösungen (z.B. ARM, Bicep, Terraform) und CI/CD-Prozessen (z.B. Azure DevOps)

• Solides Know-how in Windows-Server-Umgebungen sowie in Cloud-Security und Compliance

• Sie arbeiten analytisch, lösungsorientiert und sind ein guter Teamplayer mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen

• Eine Microsoft-Zertifizierung (z.B. Azure Solutions Architect Expert) ist ein Pluspunkt

Das bietet unser Klient:

• Eine attraktive, tariflich geregelte Vergütung

• Eine 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub sowie ein 13. Monatsgehalt

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und die Möglichkeit, bis zu 80 % mobil zu arbeiten

• Zusätzliche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, eine Zusatzkrankenversicherung sowie Fitness- und Gesundheitsangebote

• Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem sicheren und zukunftsorientierten Unternehmen