Als Projektkaufmann / Projektkauffrau sind Sie der Dreh- und Angelpunkt für die kaufmännische Steuerung von spannenden Projekten, wie zum Beispiel der Esprit-Arena in Düsseldorf oder einem Airbus-Flugzeug-Hangar. Diese Position bietet Ihnen viel Gestaltungsspielraum. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem Tag Homeoffice pro Woche und einer abwechslungsreichen Tätigkeit. Werden Sie zum Experten im Projektgeschäft.

Profitieren Sie von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz und attraktiven Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance und Karriere fördern. Sie suchen einen langfristigen Arbeitsplatz, wir suchen langfristige Mitarbeiter – deshalb erhält jeder Mitarbeiter ab dem dritten Jahr bis zu 25% Bonus vom Jahresgehalt.

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Bürokaufmann / Bürokauffrau als (Junior) Projektmanager (m/w/d) | 36.000 - 48.000 €

• Kaufmännische Projektabwicklung im Bereich der Technischen Gebäudeausstattung (TGA)

• Erstellung von Aufmaßen, Rechnungen und Nachträgen

• Kostenkontrolle und Unterstützung des technischen Projektkoordinators

• Bestellungen tätigen und die Kommunikation mit Kunden

• Projektcontrolling und regelmäßige Dokumentation des Projektfortschritts

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Industriekauffrau, Bürokauffrau, Groß-Außenhandelskauffrau)

• Berufserfahrung in der Baubranche oder in der Projektabwicklung

• Kenntnisse der VOB und des Vertragsrechts sind wünschenswert

• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)

• Sehr gutes Verständnis für kaufmännische Prozesse

• Verantwortung übernehmen: Sie sind für die kaufmännische Abwicklung von Bauprojekten verantwortlich, einschließlich Kostenkontrolle, Rechnungsstellung und Nachtragsmanagement.

• Karriereentwicklung: Sie profitieren von regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – z. B. vom Zeichner zum Kaufmann oder in eine Teamleiterposition.

• Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 2-3 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, unterstützen Ihre Work-Life-Balance.

• Attraktive Zusatzleistungen: Neben einer leistungsorientierten Vergütung von 36.000 € bis 48.000 € jährlich, erwartet Sie ein Bonusmodell, das Ihre Beteiligung am Unternehmenserfolg belohnt. Darüber hinaus gibt es 28 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Gesundheitsförderung durch eine Wellnesskarte.

Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Bernd Bastians unter +49 211 972 695 29.