Elektroniker (m/w/d) für MSR-Technik
Elektroniker (m/w/d) für MSR-Technik
Elektroniker (m/w/d) für MSR-Technik
Elektroniker (m/w/d) für MSR-Technik
Page Personnel Deutschland GmbH
Industrie und Maschinenbau
Duisburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 39.000 € – 49.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Elektroniker (m/w/d) für MSR-Technik
Über diesen Job
Elektroniker (m/w/d) für MSR-Technik
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen in der Industrie- und Energietechnik. Es betreibt moderne Produktions- und Versorgungsanlagen für technische Gase und bietet Lösungen für verschiedene Branchen wie Chemie, Metallverarbeitung und Gesundheitswesen.
Aufgabengebiet
- Wartung, Inspektion und Instandhaltung von Anlagen im Bereich Elektronik, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (EMSR)
- Analyse und Behebung von Störungen an elektrischen und elektronischen Komponenten
- Durchführung von Funktionsprüfungen und Kalibrierungen
- Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Einhaltung von Sicherheitsstandards
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im EMSR-Bereich wünschenswert
- Kenntnisse in Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eigenständige Arbeitsweise
Vergütungspaket
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem internationalen Marktführer
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Moderne Arbeitsumgebung und hohe Sicherheitsstandards
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Ingenieure & Techniker
- Näheres Berufsfeld
- Chemie / Verarbeitung
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Duisburg
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Goekcen Aksoy
- Beraterkontakt
- +49 211 177224038
- Referenznummer
- JN-112025-6894163
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.