Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Förderung positiver Arbeitsbeziehungen und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
• Unterstützung des CHRO und der Geschäftsleitung bei arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungen im Aufsichtsrat
• Strategische Begleitung von Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen, Sozialplänen, Transformations- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Steuerung der politischen, tariflichen und gesellschaftlichen Kommunikation sowie Aufbau eines strukturierten Stakeholdermanagements
• Entwicklung und Steuerung eines unternehmensweiten Qualifizierungsrahmens zur Unterstützung der Transformation
• Ausbalancierung sozialpartnerschaftlicher Ansprüche mit den wirtschaftlichen Zielsetzungen des Unternehmens und Sicherstellung einer rechtlich tragfähigen Umsetzung

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld und mit Fokus auf Mitbestimmung, insbesondere Montanmitbestimmung
• Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, strategisches Denken sowie Problemlösungsfähigkeiten
• Erfahrung in der proaktiven Konfliktprävention und der Moderation von Interessen, um eine konstruktive Zusammenarbeit zu gewährleisten
• Hohe Integrität, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und komplexe Situationen zu managen

Das bieten wir

Egal, ob Sie am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen oder bereits Erfahrungen gesammelt haben –bei thyssenkrupp Steel wollen wir gemeinsam die nachhaltige Zukunft des Stahls gestalten. Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten durch gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und profitieren Sie von unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.Ihre Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben für uns höchste Priorität – daher fördern wir ein sicherheits- und gesundheitsbewusstes Handeln. Seit mehr als 200 Jahren stehen wir für kollegiale Zusammenarbeit und einen respektvollen Umgang miteinander. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil der #nextgenerationsteel! Eine Übersicht aller weiteren-Vorteile finden Sie hier.

Kontakt

thyssenkrupp Steel Europe AG Recruiting

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Online-Jobportal. Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an hr.tksbs@thyssenkrupp-steel.com oder +49 (0)203 523 23 23

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.