HR Specialist - Recruiting & Ausbildung (m/w/d)
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HR Specialist - Recruiting & Ausbildung (m/w/d)
OSI Foods GmbH & Co. KG
Lebensmittel
Duisburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
HR Specialist - Recruiting & Ausbildung (m/w/d)
Über diesen Job
HR Specialist - Recruiting & Ausbildung (m/w/d)
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Berufserfahrung
- Personal & Recht
- Vollzeit
- Publiziert: 05.02.2026
OSI in Kürze
OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk, bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert.
Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH / Duisburg in Duisburg suchen wir eine/n HR Specialist - Recruiting & Ausbildung (m/w/d).
Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH / Duisburg in Duisburg suchen wir eine/n HR Specialist - Recruiting & Ausbildung (m/w/d).
Was Dich erwartet
- Selbstständige Durchführung des Recruitingsprozesses für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende
- Steuerung, Weiterentwicklung und Koordination der Berufsausbildung im gewerblich-technischen sowie im kaufmännischen Bereich in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachausbildern
- Übernahme von Aufgaben im Bereich Personal-/Ausbildungsmarketing, wie z.B. Besuch von Karrieremessen, Durchführung von Betriebsbesichtigung oder Schulbesuchen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Stellenbeschreibungen
- Dokumentation und Planung von Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen; aktive Mitwirkung bei der Bedarfsanalyse und Budgetplanung
- Koordination und Erstellung von Beiträgen für unsere Mitarbeiter-App und Umsetzung der zentralgesteuerten Weiterentwicklungen auf lokaler Ebene
- Mitwirkung bei der Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen auf lokaler Ebene
- Aktive Mitarbeit in lokalen und europäischen HR-Projekten
Was wir erwarten
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personal
- Weiterbildung mit Schwerpunkt HR, wie z.B. Personalfachkaufmann/-frau vorteilhaft
- Berufserfahrung im HR-Bereich, insb. im Bereich Recruiting, idealerweise in einem Produktionsbetrieb
- Idealerweise: Ausbildereignung
- Selbstständige, koordinierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Sozialkompetenz
- Sichere Ausdrucksweise (mündlich/schriftlich) in deutscher und englischer Sprache
- Gute Kenntnisse MS-Office sowie Affinität zu HR-IT-Systemen
Was wir bieten
Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kundenorientierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln.
Weitere Benefits:
Weitere Benefits:
- Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung gemäß Haustarifvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- Sonderurlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
- Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander
- Familiäre Arbeitsatmosphäre bei einem globalen Hidden Champion der Lebensmittelbranche
- Kostenfreie Parkplätze vor Ort
- Verkehrsgünstige Lage nahe der A40
- Möglichkeit der Vorsorgeuntersuchung durch Betriebsärztin
- Kantine (wird bezuschusst)
- Kostenfreie Getränke
- Diverse Teamevents
- Mitarbeitereinkauf der eigenen Produkte
- Mitarbeitervergünstigung bei einem lokalen Fitnessclub
- Michael Haase
- HR Manager