Duisburg

Stellen-ID: JR0000013590

Aufgaben

• Du arbeitest im Neubauprojekt Direktreduktionsanlage (DRA) mit und gestaltest aktiv unsere Transformation zum klimaneutralen Stahlproduzenten.
• Du koordinierst und begleitest fachlich den Bereich "Projektplattform und Prozessoptimierung" im Team PMO und förderst eine kooperative Zusammenarbeit.
• Du agierst als Schnittstelle zwischen Organisationseinheiten, Konzernbereichen und externen Partnern, um Transparenz und effiziente Zusammenarbeit sicherzustellen.
• Du verantwortest die Berichterstattung an Projektleitungen und Gremien, erstellst Unterlagen und organisierst Termine gemeinsam im Team.
• Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen entwickelst Du die Projektplattform (Oracle Aconex) weiter, optimierst Prozesse und gestaltest ein effizientes Dokumentenmanagement.
• Du förderst eine kollaborative Arbeitsweise mit dezentraler Verantwortung, unterstützt Dein Team in seiner Weiterentwicklung und schaffst Raum für Eigeninitiative.

Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, in BWL oder einem vergleichbaren Fach – alternativ eine gleichwertige Qualifikation mit Berufserfahrung.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Koordination von Aufgaben und Prozessen in interdisziplinären Projektteams mit und setzt dabei auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit.
• Du verfügst über analytisches Denkvermögen, Organisationstalent und arbeitest strukturiert, engagiert und selbstständig – diese Arbeitsweise förderst Du auch im Team.
• Du bist ein Teamplayer mit Empathie und Kommunikationsstärke, besitzt eine Hands-on-Mentalität und reagierst flexibel auf neue Anforderungen.
• Du gehst sicher mit Softwaretools wie Oracle Aconex, MS Office, SAP und Projektmanagementsoftware um und nutzt digitale Werkzeuge als Enabler für Zusammenarbeit und Transparenz.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (min. B2) in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Das ist uns wichtig

• Sicherheit & Gesundheit: Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
• Altersvorsorge: Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.
• Zusammenhalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
• Weiterbildung: Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
• Vergütung: Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
• Vielfalt: Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
• Familie & Beruf: Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.
• Gestaltungsfreiheit: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst
• Flexibilität: Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
• Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
• Onboarding: Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.