Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen der Lebensmittelindustrie mit Produktionsstandorten in Deutschland. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Lebensmittelprodukte für industrielle Kunden und steht für Qualität, Nachhaltigkeit und langfristige Partnerschaften.Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein hoher Anspruch an Professionalität prägen die Unternehmenskultur. Der Standort der Position befindet sich im Großraum Duisburg/Essen.

• Langjährige fachliche und disziplinarische Führung des Produktentwicklungsteams (11 Mitarbeitende)

• Strategische Weiterentwicklung des Produkt- und Rohstoffportfolios in enger Abstimmung mit dem Einkauf

• Ganzheitliche Steuerung von Produktentwicklungsprojekten von der Idee bis zur Serienreife

• Bewertung, Auswahl und Qualifizierung von Rohstoffen und Lieferanten in Zusammenarbeit mit dem Einkauf

• Durchführung von Produkt-, Rohwaren- und Anwendungstests sowie Versuchsreihen

• Technische Bewertung von Kundenanforderungen und Briefings im B2B-Umfeld

• Enge Schnittstellenarbeit mit Einkauf, Produktion, Qualitätsmanagement und Vertrieb

• Sicherstellung einer strukturierten Entwicklungs- und Projektdokumentation

• Vorbereitung und Durchführung interner Präsentationen sowie Entscheidungsgrundlagen für die Leitung Einkauf

• Aktiver Beitrag zur Kosten-, Qualitäts- und Nachhaltigkeitsoptimierung

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Lebensmitteltechnologie oder Ökotrophologie

• Langjährige Führungserfahrung in der Produktentwicklung der Lebensmittelindustrie (zwingende Voraussetzung)

• Fundierte Kenntnisse in Rohstoffen, Rezepturen und Herstellungsverfahren

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Einkauf und Lieferanten

• Sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Kostenstrukturen

• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Attraktiv angesiedeltes Gehaltspaket inkl. 13. Monatsgehalt und zusätzlicher Leistungen

• 30 Tage Jahresurlaub

• Langfristige Perspektive in einer stabilen Organisation

• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einer Schlüsselposition

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Tarifliche Rahmenbedingungen

• Flexible Arbeitszeiten sowie Remote Working (1–2 Tage/Woche nach Absprache)

• Weitere Zusatzleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing, Gesundheitsangebote)

Lisa Schumacher

Business Director Sustainability & Engineering

lisa.schumacher@morganphilips.com