Vielseitig verbunden für unsere Region - die Pflege im EVKLN

Wir, die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH, sind akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und zählen zu den Maximalversorgern in der Region. Mit rund 1.350 Betten, 3.300 Mitarbeitenden sowie zahlreichen Kliniken und Fachabteilungen sichern wir an unseren Standorten in Duisburg, Oberhausen und Dinslaken eine umfassende medizinische Versorgung auf höchstem Niveau – innovativ, patientenorientiert und zukunftsweisend.

Zum Verbund gehören das Evangelische Krankenhaus Duisburg-Nord, das Herzzentrum Duisburg, das Johanniter-Krankenhaus Oberhausen und das Evangelische Krankenhaus Dinslaken. Ergänzt wird unser Angebot durch eine eigene Akademie für Gesundheitsberufe, zwei Pflegeeinrichtungen sowie drei Medizinische Versorgungszentren und ein Institut für Pathologie.

Am Herzzentrum Duisburg unterstützen wir Pflegefachkräfte (m/w/d) dabei, sich fachlich weiterzuentwickeln: Durch eine von uns finanzierte, berufsbegleitende pädiatrische Weiterbildung und die Mitarbeit in unserer kinderkardiologischen Allgemein- oder Intensivstation.

Ein Ort, an dem Expertise Kinderherzen stärkt

Im Herzzentrum Duisburg verbinden wir moderne Kinderherzmedizin mit einer Pflege, die sowohl fachlich anspruchsvoll als auch nah am Menschen ist. Als G-BA-anerkanntes Zentrum mit besonderen Aufgaben bieten wir ein hochspezialisiertes Arbeitsumfeld, in dem interdisziplinäre Zusammenarbeit und klare Strukturen den Pflegealltag prägen.

Unsere Klinik für Kinderkardiologie und angeborene Herzfehler begleitet Patientinnen und Patienten vom Neugeborenen bis ins Erwachsenenalter (EMAH). Das breite diagnostische und therapeutische Spektrum, die enge Zusammenarbeit mit der Kinderherzchirurgie sowie unsere kinderkardiologisch geführte Intensiv- und Überwachungsstation ermöglichen eine professionelle und zugleich familienorientierte Versorgung.

Was uns besonders macht: Wir begleiten Kinder und ihre Familien oft über viele Jahre – mit hoher Expertise, klaren Strukturen und echter Nähe zum Menschen.

Wir überzeugen durch:

• Vollständige Kostenübernahme: Wir übernehmen die gesamten Kosten für die Weiterbildung sowie die Anmeldung.
• Berufsbegleitend: Die Lehrgänge finden an der Therese – Valerius – Akademie für Gesundheitsberufe Duisburg e.V. statt und laufen begleitend zur praktischen Einarbeitung auf den Stationen.
• Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz: Als Teil eines der größten Klinikverbunde im westlichen Ruhrgebiet bieten wir Stabilität und langfristige Perspektiven.
• Moderne apparative Ausstattung: Sie arbeiten mit hochmodernen Geräten und Ressourcen in einer Umgebung, die Innovation und Qualität fördert.
• Familienfreundlichkeit: Wir unterstützen Sie dabei, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren, damit Sie sich in beiden Bereichen entfalten können.
• Angenehmes Arbeitsklima: Erleben Sie ein kollegiales Umfeld, in dem medizinisches und menschliches Engagement gleichermaßen geschätzt werden. Kurze Entscheidungswege fördern effiziente Zusammenarbeit.
• Attraktive Vergütung: Wir bieten eine Vergütung nach dem Tarif der BAT-KF sowie Sozialleistungen des kirchlichen Dienstes.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von zahlreichen Angeboten, die Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördern. Dienstradleasing, Fitness & Wellness sowie Stressbewältigung sind nur einige der Möglichkeiten.
• Vorteilsangebote für Mitarbeitende: Nutzen Sie exklusive Vorteile über corporatebenefits® und gestalten Sie Ihren Alltag noch angenehmer.

Deine Möglichkeiten: Qualifizierung für die Pädiatrische Pflege (Quereinstieg)

• Struktur: Mehrere Theorie- und Praxisblöcke (ca. ein Jahr, blockweise)
• Ziel: Aufbau spezialisierter Kompetenzen für die pflegerische Versorgung von Kindern und Jugendlichen in ambulanten, akutstationären und langzeitstationären Bereichen (ohne Intensivpflege)
• Voraussetzungen: Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)

Deine Möglichkeiten: Vertiefungsmodul Pädiatrisch/Neonatologische Intensivpflege

• Struktur: Mehrere ganztägige Termine über mehrere Monate
• Ziel: Vertiefung von Wissen und Handlungskompetenzen in der Versorgung von Intensivpatienten auf pädiatrischen und neonatologischen Intensivstationen
• Voraussetzungen: Examinierte Pflegefachperson mit Vertiefung Pädiatrie oder Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) bzw. Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne über unser Karriereportal – wir freuen uns auf Sie!

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sowie aller Geschlechter, Identitäten und Herkunft.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Pflegedirektorin, Frau Heike Lütfring, gerne
per E-Mail unter zur Verfügung.