Wir sind DIE RETTUNGSSANIERER!

Seit 1993 haben wir uns zu einem mittelständischen Sanierungsunternehmen mit 260 Mitarbeitern entwickelt, das dynamisch, innovativ und zukunftsorientiert ist. Ausgehend von 10 Standorten (Berlin, Hamburg, Rostock, Taucha bei Leipzig, München, Schwarzenbruck bei Nürnberg, Karlsruhe, Hattersheim bei Frankfurt a. M., Duisburg und Würzburg) liegt unsere Kernkompetenz in der Sanierung nach Schadensereignissen. Dabei ist es unerheblich, ob ein Wasserschaden, Brandschaden, Schimmelpilzbefall oder Schadstoffschaden vorliegt. Wir haben die geeigneten Fachkräfte für jede Art von Schaden.

Gießereistraße 2, 47053 Duisburg

Zum sechsten Mal in Folge wurden wir als "Top-Arbeitgeber im Mittelstand" ausgezeichnet. Werden auch Sie Teil unseres Teams!

Ihre Aufgaben

• Organisation von Projekten - von der Erstellung des Aufmaßes, über die Angebotserstellung bis zur schlüsselfertigen Übergabe an den Kunden
• Akquisition von Aufträgen bei bestehenden Kunden und ggf. Interessenten
• Führung und Koordination von Mitarbeitern
• Auswahl und Steuerung der vorbestimmten Nachunternehmen
• Kontrolle bei der Einhaltung von Unternehmens- und Qualitätsstandards

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister
• Berufserfahrung in der Schadensanierungsbranche erwünscht
• Unternehmerisches und unternehmensorientiertes Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• Solide EDV-Kenntnisse, gerne Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System
• Selbständige, strukturierte und absolut zuverlässige Arbeitsweise
• Freundliches, respektvolles sowie kompetentes Auftreten
• Führerschein der Klasse B

Was wir Ihnen bieten

• Ein familiäres Betriebsklima mit positiver Arbeitsatmosphäre
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Hervorragende Entwicklungschancen und eine zielgerichtete Personalentwicklung
• Hauseigene Wissensakademie
• Einen Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann
• Technische Ausstattung für mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
• Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung und Markenwerkzeug
• Optionale Leistungen wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge sowie E-Bike Leasing
• Eine Auswahl an kostenfreien Getränken sowie an Obst
• Eine monatliche Guthaben-Karte zum Einkaufen im lokalen Einzelhandel
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Ein attraktives Prämiensystem
• Jährliches Gesundheitsbudget