Unternehmen

Wir, das sind gut 27.000 Mitarbeitende an 19 Produktionsstandorten, sind als Deutschlands größter Stahlhersteller nicht nur Ausgangspunkt vieler industrieller Wertschöpfungsketten und Innovationen, sondern auch Wegbereiter der grünen Transformation. Mit unserem Premiumstahl als Basiswerkstoff für die Energie- und Mobilitätswende und vieler weiterer Branchen, gestalten wir aktiv den Wandel in eine nachhaltige Zukunft. Die Leidenschaft und Kompetenz unseres Stahlteams sind dabei unsere besondere Stärke und das Herzstück unsers Unternehmens. Ja – Stahlexperten sind wir schon seit über 200 Jahren. Und wir gehen mit der Zeit und sind wandlungsfähig. Gestalten Sie mit uns den technologischen Wendepunkt hin zur klimaneutralen Stahlproduktion und werden Sie Teil der #nextgenerationsteel!

Aufgaben

• Sie übernehmen die vollständige Erfassung und Pflege neuer Rentenfälle, einschließlich Betriebsrentner:innen, Hinterbliebenenfällen, Kombi-Pakt-Fälle und Waisenregelungen.
• Sie beraten telefonisch über das Pensions-Servicetelefon, beantworten schriftliche Anfragen strukturiert über das Ticketsystem Jira und stellen einen professionellen Service sicher.
• Sie bearbeiten und prüfen Einmalzahlungen, persönliche Abzüge, Änderungen von Zahlungsbeträgen sowie weitere abrechnungsrelevante Anpassungen.
• Sie berechnen und dokumentieren Forderungen bei Todesfällen ohne Hinterbliebene oder bei sonstigen Austritten.
• Sie führen Meldungen im Zahlstellen-Meldeverfahren termingerecht und korrekt durch.
• Sie erstellen und übermitteln ELStAM-Meldungen und kümmern sich eigenständig um die Durchführung von Zahlungssperren und Wiederaufnahmen.

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Rechnungswesen oder Verwaltung.
• Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung oder in der Entgeltabrechnung, insbesondere in abrechnungsbezogenen Prozessen.
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht im Kontext der Rentenabrechnung.
• Sicherer Umgang mit SAP HR (HCM), Ticketsystemen wie z. B. Jira sowie den gängigen MS‑Office-Anwendungen.
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Struktur in der Bearbeitung komplexer Vorgänge.

Das bieten wir

Egal, ob am Anfang der beruflichen Laufbahn oder bereits mit gesammelter Erfahrung, bei thyssenkrupp Steel wollen wir gemeinsam die nachhaltige Zukunft des Stahls gestalten. Durch unsere gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten lassen sich Fähigkeiten erweitern und Karrieren fördern. Dabei sorgen unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben für uns höchste Priorität, daher fördern wir ein sicherheits- und gesundheitsbewusstes Handeln. Seit mehr als 200 Jahren stehen wir für kollegiale Zusammenarbeit und respektvollen Umgang miteinander. Werde jetzt Teil der #nextgenerationsteel! Eine Übersicht aller weiteren Vorteile gibt es hier.

Kontakt

thyssenkrupp Steel Business Services GmbH Steven Schmidt Recruiting Professional Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Online-Jobportal. Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an tksbs-bewerberpostfach@thyssenkrupp-steel.com oder +49 (0)203 523 23 23

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.