(Senior) HR Business Partner (m/w/d) Referenz 12-239018

Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als (Senior) HR Business Partner (m/w/d), der HR als strategischen Erfolgsfaktor versteht und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beiträgt. In dieser verantwortungsvollen Rolle beraten Sie Führungskräfte und Management auf Augenhöhe, entwickeln zukunftsorientierte HR-Strategien und begleiten Veränderungsprozesse wie Digitalisierung und strategische Neuausrichtungen. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat sowie der Personalleitung zusammen und gestalten eine nachhaltige Personal- und Unternehmenskultur.

Sie möchten beruflich den nächsten Schritt gehen? - Hervorragend!
Bewerben Sie sich gerne mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als (Senior) HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Gute Erreichbarkeit und kostenfreie Parkplätze
• Attraktive Vergütung
• Persönlicher Gestaltungsspielraum
• Unbefristetes Anstellungsverhältnis

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von Geschäftsstrategien und -zielen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Führungskräften
• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Richtlinien
• Konzeption und Steuerung von Programmen zur Mitarbeiterentwicklung
• Steuerung von Veränderungsprozessen wie Digitalisierung oder der Einführung neuer Strategien
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie Unterstützung der Mitarbeiterbindung
• Leitung von HR-Projekten
• Unterstützung der Personalleitung bei der Leitung des Standortes
• Verwaltung des Recruitings und Unterstützung bei der Rekrutierung von Führungskräften

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Volkswirtschaftslehre (VWL) oder Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, im besten Falle als HR Business Partner oder ähnlich
• Erfahrungen aus Mittelstandsunternehmen wünschenswert
• Tiefes Verständnis für generelle HR-Abläufe und Geschäftsstrukturen
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenzen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 64.000 bis 77.000 EUR/Jahr

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Raphael Krieger (Tel +49 (0) 201 84125-26 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-239018 per E-Mail an: office.essen@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Essen
Alfredstraße 220
45131 Essen