Ihre Aufgaben:

• Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Mitwirkung bei der Dienst- und Einsatzplanung des Pflegepersonals
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Patienten, Angehörige und Kooperationspartner
• Mitarbeit in der direkten Pflege bei Bedarf
• Unterstützung bei der Personalführung- Entwicklung und – Einarbeitung
• Umsetzung von Qualitätsmanagementmaßnahmen
• Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Pflegefachfrau/Pflegefachmann Gesundheits- und Krankenpflege
• Praktische Berufserfahrung im erlernten Beruf (in der ambulanten Versorgung) von mindestens 2 Jahren innerhalb der letzten 5 Jahre; im Umfang einer Vollzeitstelle
• Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI wünschenswert
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Organisationsgeschick und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen
• Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Wir bieten:

• die umfassende, gut strukturierte Einarbeitung in Ihr Tätigkeitsfeld.
• ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem lebendiges, eigenverantwortliches Arbeiten mehr als ein Schlagwort ist.
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
• umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
• Möglichkeit der betrieblichen arbeitnehmerfinanzierten Altersvorsorge.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Gehalt nach Vereinbarung.
• Familienfreundliche Arbeitszeiten.

Passt das Profil und haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Nehmen Sie bitte für diese Stelle direkt Kontakt auf mit Frau Schneidereit.

01622686450

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.