Momentaufnahme von Ihrem Tag 
Sie stellen die permanente Betriebsbereitschaft eines heterogenen Maschinenparks (u. a. CNC‑Dreh‑/Fräsmaschinen, Bearbeitungszentren), Krananlagen, Strom‑ und Medienversorgungen (Druckluft, Kühlwasser, Hydraulik, Pneumatik) sicher. Dabei führen und entwickeln Sie ein interdisziplinäres Team aus Schlosserinnen, Mechatronikerinnen und Elektriker*innen und handeln konsequent rechtskonform gemäß geltenden Regularien, Gesetzen und Vorschriften (z. B. BetrSichV, DGUV, VDE). 

Wie Sie etwas bewirken können 

• Führungsverantwortung: Leitung des Instandhaltungsteams, einschließlich Schicht- und Einsatzplanung, Zielvereinbarungen, Coaching und Onboarding.
• Anlagenverfügbarkeit & OEE: Sicherstellung und kontinuierliche Steigerung der Anlagenverfügbarkeit durch Methoden wie MTBF/MTTR, Störungsanalytik und Pareto-Analyse.
• Wartungsstrategie: Implementierung von TPM/Lean-basierten Konzepten, einschließlich Condition Monitoring und Pflege des CMMS/EAM (z. B. SAP PM).
• Störungsmanagement: Koordination von Fehlerdiagnosen an Maschinen und Medienversorgung, mit Fokus auf root cause Analysen und nachhaltige Gegenmaßnahmen.
• Rechtskonformität & Audits: Sicherstellung der Compliance mit relevanten Vorschriften und Vorbereitung interner sowie externer Audits.
• Berichtswesen: KPI Reporting und Maßnahmenverfolgung zur Überwachung von Verfügbarkeit, OEE und Instandhaltungskosten.

Was Sie mitbringen   

• Elektrotechnischer Hintergrund (Studium, Meisterin/Technikerin) mit langjähriger Führungserfahrung in der Instandhaltung einer zerspanenden Fertigung.
• Tiefe Kenntnisse CNC‑Maschinen (Siemens), Antriebstechnik, SPS, Mess‑ und Regeltechnik sowie Hydraulik/Pneumatik.
• Nachweisliche EHS‑Kompetenz (DGUV, BetrSichV, LOTO, Brandschutz) und gelebte Sicherheitskultur.
• Erfahrung mit TPM/Lean, Prädiktiver Instandhaltung, CMMS/EAM (z. B. SAP PM), Kennzahlensteuerung und datengetriebener Problemlösung.
• Ausgeprägtes Gestaltungs‑ und Verbesserungsstreben, Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse; Bereitschaft zu Rufbereitschaften und bereichsüblichen Arbeitszeiten.
  
  

Über das Team  
 
Unser Geschäftsbereich Transformation of Industry sorgt für die Dekarbonisierung des industriellen Sektors. Die zunehmende Elektrifizierung und Effizienzsteigerung sind dabei von wesentlicher Bedeutung, und die Nachfrage nach grünem Wasserstoff und abgeleiteten Brennstoffen wird steigen. Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des industriellen Sektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, bauen eine starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, vielfältige Technologien und integrierte Ausführungskapazitäten auf.

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 

Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical  

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs