Bei der RT&S hast du die Wahl zwischen Einsätzen im Güterverkehr und Personenverkehr. Je nach deinen Qualifikationen und persönlichen Interessen kannst du entscheiden, ob du Güterzüge sicher und effizient an ihr Ziel bringst oder im Personenverkehr Verantwortung für die sichere Beförderung von Fahrgästen übernimmst.

Steig bei uns ein – das erwartet dich:

• Wir.Gemeinsam: Rund 170 Mitarbeiter halten zusammen, unterstützen sich gegenseitig und profitieren von kurzen Entscheidungswegen. Ab Tag eins hast du einen festen Teamleiter als Ansprechpartner.

• Sicherer Job – starke Perspektive: Wir bieten dir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Planungssicherheit.

• Du hältst den Zugverkehr am Laufen: Ob schwere Lasten oder sensible Transporte – mit deiner Erfahrung sorgst du dafür, dass alles sicher und pünktlich ankommt. Auf Wunsch kannst du dich für einen Grenzbahnhof weiterqualifizieren.

• Fester Standort & Dienstunterkunft: Verlass dich auf einen festen Einsatzort mit persönlicher Unterkunft.

• Perfekte Einsatzvorbereitung: Ob neue Baureihen, Streckenkunde oder ETCS Level 2 – wir machen dich fit für deinen Einsatz.

• Sichere und pünktliche Durchführung von Zug- und Rangierfahrten gemäß geltenden Regelwerken und Arbeitsaufträgen

• Ordnungsgemäßes Auf- und Abrüsten von Triebfahrzeugen gemäß geltender Vorschriften

• Sichere und energieeffiziente Fahr- und Bremstechnik

• Sichere Durchführung von Bremsproben und Wagenprüfungen gemäß geltenden Regelwerken und Arbeitsaufträgen

• Abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer Kl. A+B gem. TfV

• Qualifikation als Wagenprüfer St. 1-2 und Bremsprobeberechtigung.

•  Baureihenkenntnisse BR 189 / BR 185 / BR 193 / G1206 wünschenswert.

•  Schulung für die Beförderung gefährlicher Güter GGVSEB/ RID

•  Bereitschaft zur Ausbildung weiterer Triebfahrzeuge / Signalsysteme

Was Dich begeistert:

• Technik, die begeistert: Moderne Triebfahrzeuge, leistungsstarke Lokomotiven und neueste Technologien machen deinen Job besonders

• Abwechslung im Arbeitsalltag: Kein Tag ist wie der andere – neue Strecken, unterschiedliche Ladungen und spannende Herausforderungen

• Verantwortung übernehmen: Du sorgst dafür, dass Güter und Personen sicher, pünktlich und zuverlässig ans Ziel kommen

Gehalt und Arbeitszeit

• Festes monatliches Gehalt (kein Stundenlohn)

• Gehalt nach Tarifvertrag GDL, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen

Gehaltstabelle:

• 0 bis <5 Jahre Erfahrung: 3.756 € (national) / 3.923 € (mit Qualifikation Grenzbahnhof z.B. Venlo, Muttenz, Padborg)

  • 5 bis <10 Jahre Erfahrung: 3.850 € / 4.019 €

  • 10 bis <15 Jahre Erfahrung: 3.946 € / 4.113 €

  • 15 bis <20 Jahre Erfahrung: 4.041 € / 4.208 €

  • 20 bis <25 Jahre Erfahrung: 4.139 € / 4.208 €

  • 25 bis <30 Jahre Erfahrung: 4.233 € / 4.399 €

  • Ab 30 Jahre Erfahrung: 4.302 € / 4.469 € 

(Basis: 39 Stunden pro Woche)

Arbeitszeitmodell

• Wahlmodell: 35, 39 oder 42 Stunden pro Woche

Jahres-Ruhetags-Plan:

• 9 Tage Dienst, 5 Tage Ruhe oder

• 8 Tage Dienst, 6 Tage Ruhe

Zusätzliche Leistungen

• Monatliche Zulage: 500 € extra zum tariflichen Entgelt dazu

• Jährlicher Bonus: Bis zu 3.000 €

• An- und Abreisezeiten: 75% Vergütung, Gastfahrten 100%

• Überstundenvergütung: Über 70 Stunden mit Zuschlag im Folgemonat

• Urlaubstage: 28 Tage, ab dem dritten Jahr 29 Tage, ab dem vierten Jahr 30 Tage

  • Zusatzurlaub: 4 Minuten pro Nachtstunde (20 Uhr bis 6 Uhr)

• Weihnachtsgeld: 80% des Gehalts, ab dem dritten Jahr 100%

• Fremdnetzpauschale: 700 € zusätzlich für das Ausland (Berechtigung Niederlande oder Frankreich)

Schichtzulagen:

• Nachtarbeit: 4,35€/ Std. (20-06 Uhr)

• Bei einer Schicht, welche nach 0:00 Uhr und vor 04:00 Uhr beendet wird zusätzlich 1,66 €/ Std. im genannten Zeitraum

• Bei einer Schicht, welche nach 24:00 Uhr und vor 04:00 Uhr begonnen wird zusätzlich 3,31 €/ Std. im genannten Zeitraum

• Feiertagarbeit: 7,01€/ Std.

• Sonntagsarbeit: 6,42 €/ Std.

• Leistungszulage: 1,50 €/Std. ab 152. Std./Monat, 6,50 €/Std. ab 174. Std./Monat

Weitere Vorteile

• Festes Appartement am Einsatzort

• BahnCard 100 (2. Klasse) ab dem ersten Tag

• Altersvorsorge: 2,4% des Gehalts (mindestens 50 €)

• Arbeitskleidung von Engelbert & Strauß

• Mitgliedschaft im Urban Sports Club: Über 50% bezahlt

• Bike-Leasing

• Corporate Benefits

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten