Vermieter / Springer Neuvermietung (d/w/m)
Vermieter / Springer Neuvermietung (d/w/m)
Vermieter / Springer Neuvermietung (d/w/m)
Vermieter / Springer Neuvermietung (d/w/m)
LEG Wohnen NRW GmbH
Immobilienverwaltung
Duisburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 40.000 € – 49.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Vermieter / Springer Neuvermietung (d/w/m)
Über diesen Job
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- NEU
Vermieter / Springer Neuvermietung (d/w/m)
LEG Wohnen NRW GmbH • Duisburg
- Teilzeit
Die LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.
Für die Niederlassung Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Duisburg - befristet auf 1 Jahr - einen
Vermieter / Springer in der Neuvermietung (d/w/m)
in Teilzeit (19 Wochenstunden)
Diese Aufgaben bieten wir
Neuvermietung von Wohnungen: Sie übernehmen die Verantwortung für die Neuvermietung gekündigter Bestandswohnungen in unterschiedlichen Städten des Ruhrgebiets
Wohnungsbesichtigungen: Sie führen professionelle Wohnungsbesichtigungen durch und unterstützen bei Bedarf bei Wohnungsübergaben inklusive Vor- und Endabnahmen
Sanierungsmanagement: Sie stimmen die Sanierungen leerstehender Wohnungen ab
Marketing und Analyse: Sie führen Markt- und Konkurrenzanalysen durch, gestalten Mietpreise und setzen Marketingstrategien um
Dieses Profil suchen wir
Qualifikation und Berufserfahrung: Sie verfügen über eine kaufmännische Qualifikation und bringen idealerweise erste Berufserfahrung in der Wohnunsgwirtschaft mit. Berufseinsteiger*innen sind herzlich Willkommen, gerne auch im Rahmen einer Werkstudententätigkeit
Mobilität: Sie verfügen über einen PKW-Führerschein und ein eigenes Fahrzeug
Reisebereitschaft: Gelegentliche Dienstreisen innerhalb des Ruhrgebiets und der Umgebung stellen für Sie kein Problem dar
EDV-Kenntnisse: Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse, vorzugsweise in SAP
Soft Skills: Starke Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung, Leistungsbereitschaft, Vertriebsstärke, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine eigenständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:
Gesundheitsmanagement
Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.
Great Place To Work? -Na klar!
83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
Kommunikation auf Augenhöhe
Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
LEG-Akademie
Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
LEG-Familienservice
Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
LEGendäre Teamevents
Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
Rundum-sorglos-Paket
30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.
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Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 296 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
296 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei LEG Wohnen NRW GmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.